Ежегодные отпуска педагогам учебных заведений предоставляют, как правило, во время летних каникул, а в некоторых случаях, предусмотренных колдоговором, в другой каникулярный период или в течение учебного года. Принудительно отправлять вышеуказанных работников в отпуск без сохранения зарплаты запрещено.
Аналитические статьи
Рубрикатор
- Автоматизация учета
- Администрирование налогов и сборов
- Акцизный налог
- Безналичные расчеты
- Бухгалтерский учет
- Бюджет
- Внешнеэкономическая деятельность
- Единый налог
- Единый социальный взнос
- Исправление ошибок
- Командировки
- Консультируют аудиторы
- Лицензирование
- Налог на доходы физических лиц
- Налог на прибыль
- Налогообложение
- НДС
- Недвижимость и земельные отношения
- Оплата труда и трудовые отношения
- Ответственность и санкции
- Отчетность
- Первичные документы
- Полезная информация
- Проверки на предприятии
- Прочие налоги и сборы
- РРО и касса
- Социальное страхование
- Социальные льготы и гарантии, пенсионное обеспечение
- СПЕЦВЫПУСКИ
- Среднее количество работников
- Учет налогоплательщиков
- Частное предпринимательство
- Юридические консультации
Обязательно ли предоставлять отпуска педагогам во время каникул
Редакция документа:
17 января 2014
Материалы по теме
-
Аналитические материалы
-
Работодатель не может заставить работника уйти в неоплачиваемый отпуск. Поскольку отпуска без сохранения зарплаты предоставляют работникам по их желанию, а по семейным обстоятельствам и по другим причинам еще и по соглашению с работодателем. Однако работник может заявить работодателю о несогласии уйти в неоплачиваемый отпуск, если его к этому вынуждают
-
Вскоре сезон отпусков. Право каждого работника на ежегодный отпуск гарантировано законодательством Украины. Как оформить предоставление ежегодного отпуска работникам? Как правильно исчислить и выплатить отпускные?
-
Нормативные документы