Оплата труда и трудовые отношения: Аналитические материалы

Рубрикатор

Оплата труда и трудовые отношения. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 17 октября 2019
    У предприятий, имеющих филиалы в других регионах или в других населенных пунктах, зачастую возникают вопросы относительно документального оформления таких командировок. Рассмотрим наиболее распространенные из них...
  • 16 октября 2019
    Материал актуализирован
    Директор нашего частного предприятия становится учредителем другой фирмы, в которой также желает быть директором по совместительству. Возможно ли это, и если да, то как правильно все оформить?...
  • 16 октября 2019
    Материал актуализирован
    Сегодня совмещение учебы с работой — обычное явление для современной молодежи. Для данной категории лиц предусмотрена повышенная НСЛ (150%), которая может применяться к зарплате учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов. В каких случаях данную льготу разрешается применять, а в каких нет?...
  • 16 октября 2019
    Сегодня многие предприятия имеют свои филиалы в регионах. Поэтому очень актуальными являются вопросы приема/увольнения работников таких филиалов. Выясним, какие нюансы следует учитывать...
  • 9 октября 2019
    У работодателей зачастую возникают вопросы об определении выплат, на которые начисляется ЕСВ, и базы начисления ЕСВ. Ввиду этого проанализируем свежие разъяснения ГФС...
  • 8 октября 2019
    Материал в открытом доступе
    С 1 октября 2019 года монеты номиналами 1, 2 и 5 копеек перестали быть средствами платежа при расчетах наличными. Как выплачивать зарплату и делать выплаты за счет средств Фонда соцстраха, если сумма «к выплате» в мелких копейках, которые уже невозможно выдать?...
  • 7 октября 2019
    Из статьи вы узнаете, что делать с задолженностью работника (дебет 661) перед предприятием в случае его увольнения за прогул, в т.ч. когда работник не является на работу в день увольнения...
  • 4 октября 2019
    Материал актуализирован
    В статье подробно объясняется, когда и как правильно отражать сумму вознаграждения по ГПД и период пребывания в гражданско-правовых отношениях в Отчете по ЕСВ...
  • 2 октября 2019
    Материал актуализирован
    Зачастую возникают вопросы, когда нужно начислять ЕСВ на суммы переходящих больничных или отпускных, на декретные или на отпускные за следующий месяц или на суммы больничных или вознаграждений по договорам гражданско-правового характера (ГПД) за предыдущие периоды. Давайте выяснять...
  • 1 октября 2019
    Чтобы бухгалтерам не было скучно, их постоянно загружают дополнительной работой: то доплату до минзарплаты придумают, то минимальную базу ЕСВ внедрят, то формы отчетности по ЕСВ и порядок ее представления изменят. Это происходит практически каждый год, да и на горизонте еще объединение отчетности по НДФЛ и ЕСВ...
  • 18 сентября 2019
    Работник (пенсионер по возрасту) брал отпуск без сохранения заработной платы с 15 августа 2018 года на 15 к.дн. Однако фактически он отгулял 16 к.дн., поскольку в продолжительность отпуска без сохранения зарплаты не учли 24 августа. В реквизите 14 таблицы 6 формы № Д4 за август 2018 года были отражены 16 к.дн. отпуска без сохранения зарплаты. Нужно ли учитыв...
  • 17 сентября 2019
    На предприятии с количеством работающих менее 20 человек с целью исполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние работники на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку. Правомерно ли привлечение такого специалиста по договору ГПХ, в котором указано, что услуги (консультации, инструктажи) будут предоставляться им два раза в го...
  • 14 сентября 2019
    Зарплату работников в сентябре 2019 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 6 сентября 2019
    Материал в открытом доступе
    Способ компенсации в выходной день (предоставление другого выходного дня или повышенная оплата) определяется по соглашению между работодателем и работником. Каков порядок предоставления отгула за работу в выходной день? Как оплачивать выходной день, если работник взял отгул за работу в выходной день?...
  • 5 сентября 2019
    Сверхурочная работа всегда была под прицелом инспекторов труда. Поэтому очень важно следовать требованиям КЗоТ в случае привлечения работников к такой работе. К тому же не менее важно правильно оплачивать часы сверхурочной работы в зависимости от формы оплаты труда...
  • 5 сентября 2019
    Как правильно применять положения законодательства, регулирующие компенсацию работнику работы в праздничные или нерабочие дни? Всегда ли можно предоставлять работнику отгул за работу в праздничный день? Рассмотрим судебное решение по этому поводу...
  • 4 сентября 2019
    Какой алгоритм расчета доплаты за работу в ночное время (размер доплаты — 20%), если работнику установлен оклад, а учет рабочего времени ведется суммированный с годовым учетным периодом (при 40-часовой рабочей неделе)?...
  • 3 сентября 2019
    Многие предприятия не могут позволить себе прекращать работу в праздничные или выходные дни. Иногда к работам в такие дни привлекаются отдельные группы работников. Итак, об условиях проведения работ и оплате в праздничные, нерабочие и выходные дни расскажем в нашей публикации...
  • 2 сентября 2019
    Работник трудится на условиях неполного рабочего времени. Но в связи с болезнью коллеги ему пришлось отработать в течение месяца дополнительные часы. Из публикации вы узнаете, как оплачивать такую переработку...
  • 29 августа 2019
    Рабочее время — это время, установленное законом или на его основании соглашением сторон, в течение которого работники, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, должны исполнять свои трудовые обязанности. Особой разновидностью рабочего времени является режим, при котором вводится суммированный учет рабочего времени...
  • 21 августа 2019
    На нашем предприятии штатным расписанием предусмотрена должность администратора. Может ли быть администратор материально ответственным лицом?...
  • 20 августа 2019
    Зарплату работников в августе 2019 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 16 августа 2019
    Зачастую в силу производственных и личных обстоятельств необходимо установить гибкий режим работы. В его пользу свидетельствует и тот факт, что от работника прежде всего требуют результаты работы, а не отработанное время. Итак, расскажем, каким образом вводится гибкий график работы...
  • 15 августа 2019
    Хотите сэкономить на аренде офиса или цеха? Подчиненные жалуются на затраты времени и денег на проезд на работу? Выход — ввести режим надомной работы, когда работник целиком и полностью исполняет свои трудовые обязанности дома. Как оформить и оплачивать данный процесс — читайте в нашей консультации...
  • 14 августа 2019
    Зачастую работодатели путаются в таких терминах, как: режим работы, график работы, график сменности, рабочее время. Также нередко сменной работой ошибочно называют работу через день, два или же «сутки через трое». Давайте разберемся, что такое сменная работа, как правильно составлять графики сменности и какие гарантии и требования предусмотрены при сменной ...
  • 13 августа 2019
    Из статьи вы узнаете, кому и при каких условиях может устанавливаться ненормированный рабочий день и какие трудовые льготы и гарантии предусмотрены для работников, которым установлен режим ненормированного рабочего дня...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!


Приготовьтесь к переменам! Подробнее