Кадровое делопроизводство: Аналитические материалы

Рубрикатор

Кадровое делопроизводство. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 19 апреля 2019
    Материал в открытом доступе
    Материал актуализирован
    Вскоре сезон отпусков. Право каждого работника на ежегодный отпуск гарантировано законодательством Украины. Как оформить предоставление ежегодного отпуска работникам? Как правильно исчислить и выплатить отпускные?...
  • 19 апреля 2019
    Материал актуализирован
    С необходимостью оформления отпусков ежегодно сталкивается каждый бухгалтер. Ведь право на отпуска гражданам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, гарантированно законодательством Украины. Как правильно оформить предоставление работнику отпуска и не упустить важные моменты?...
  • 10 апреля 2019
    Физлица-предприниматели считаются работодателями, если у них есть наемные работники. Ввиду этого предприниматели обязаны соблюдать все требования трудового законодательства. Но ведь физлицо-предприниматель, как правило, не может позволить себе нанять бухгалтера и кассира, посему всеми рабочими нюансами должен заниматься сам. В связи с этим возникает множеств...
  • 27 марта 2019
    Утверждено Изменение № 8 в Классификатор профессий, и оно в значительной степени касается бюджетных учреждений, в частности: органов местного самоуправления, заведений образования и заведений здравоохранения. В этот раз изменений немалое количество, а именно — 5 профессиональных названий работ упразднено, а 38 — введено новых...
  • 15 марта 2019
    Как действовать, когда в Классификаторе профессий отсутствует должность, полностью соответствующая возложенным на работника обязанностям? Как образовывать расширенные названия должностей (профессий) от базовой должности (профессии)?...
  • 27 декабря 2018
    Классификатор профессий не предусматривает возможности создания расширенных названий должностей (объединение двух названий должностей) через дефис или приведения уточнений в скобках, кроме прописанных в данном Классификаторе. Поэтому если предприятие создавало названия должностей через дефис, объединяя две должности (профессии), то их необходимо привести в с...
  • 13 декабря 2018
    Очень скоро новогодне-рождественские праздники. Однако не каждое предприятие может позволить себе не работать — хотя бы в дежурном режиме. Как оформлять и оплачивать ли такие дежурства?...
  • 10 декабря 2018
    Сейчас это самая болезненная тема, поскольку долгое время Классификатором профессий ДК 003:2010 руководствовались далеко не все работодатели. Поэтому введение обязательных дополнительных реквизитов в таблицу 5 Формы № Д4, которые выбираются из Классификатора профессий, стало, как гром среди ясного неба. Отныне все работодатели обязаны соблюдать нормы Классиф...
  • 12 ноября 2018
    Материал в открытом доступе
    В статье приведены практические советы об утверждении и составлении положения о премировании на предприятии, а также приведен образец положения о премировании...
  • 6 ноября 2018
    Необходимость применять должностные инструкции на предприятии (в организации, учреждении) продиктована трудовым законодательством. Сегодня поговорим о том, с какой целью, кем, кому и как должны быть подготовлены и утверждены должностные инструкции...
  • 2 ноября 2018
    Документом, регулирующим вопросы трудового распорядка и соблюдения трудовой дисциплины на предприятии, являются Правила внутреннего трудового распорядка. Обязательно ли составлять данный документ, какие требования к нему выдвигаются, как составить, и наконец, образец правил — обо всем этом в данной статье...
  • 1 ноября 2018
    Размеры тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок рабочим, должностных окладов служащим, а также надбавок, доплат, премий и вознаграждений фиксируют в положении об оплате труда. Мы поможем вам составить и подскажем, какие нормы следует учесть в этом локальном акте...
  • 1 ноября 2018
    На предприятии работает 10 бухгалтеров с разными окладами. Безусловно, их должностные обязанности отличаются по сложности, они зафиксированы в трудовом договоре (в котором указан соответствующий оклад) и должностной инструкции. В действующей тарифной сетке предприятия указана одна должность — бухгалтер — с должностным окладом от 8000 до 12000 грн. Может ли б...
  • 31 октября 2018
    Как известно, коллективный договор является одним из основных локальных нормативных актов предприятия. В статье расскажем об особенностях его разработки, заключения и исполнения, а также приведем образец проекта коллективного договора...
  • 30 октября 2018
    На практике возникает множество вопросов о составлении и утверждении штатного расписания. Ведь типовая форма штатного расписания для хозрасчетных предприятий и предпринимателей не установлена. Однако законодательство указывает на то, что все работодатели должны утверждать штатное расписание...
  • 29 октября 2018
    Материал в открытом доступе
    Что представляют собой локальные нормативные акты предприятия и как их правильно оформить, читайте в нашей статье...
  • 31 августа 2018
    Материал в открытом доступе
    Одной из основополагающих задач экономики компании является достижение максимального эффекта от использования кадрового потенциала. Реализация этой задачи является основной целью разработки кадровой политики компании. Рассмотрим, какие составляющие необходимо включать в Положение о кадровой политике предприятия...
  • 21 августа 2018
    Предприятие отправило работника на семинар в другой город на один день. Как оплачивать этот день: как командировку или как курсы повышения квалификации? Можно ли насчитать ему премию за этот день?...
  • 8 июня 2018
    Предприятие не указывает в приказе о приеме на работу работников должностной оклад. Однако при приеме каждого работника составляется штатно-должностное расписание, в котором прописаны должности всех работников на дату приема нового работника, Ф.И.О., заработная плата (оклады), ставка (коэффициент занятости — 0,5, 0,75, 1). К тому же оклад указан в трудовом д...
  • 7 июня 2018
    В марте 2018 года всем работникам повысили должностные оклады. А в июне их снизили в связи с уменьшением объемов реализации на предприятии? Какой месяц будет базовым для индексации начиная с июня 2018 года?...
  • 18 апреля 2018
    У работодателей возникает масса вопросов, связанных с оплатой учебных отпусков. Ведь в Украине создано немало частных вузов, многие студенты обучаются по контракту, а бывают и такие случаи, когда учебное заведение не имеет лицензии на образовательную деятельность или не прошло аккредитацию...
  • 17 апреля 2018
    Материал в открытом доступе
    Перечень вопросов, изучаемых в ходе инспекционного посещения/невыездного инспектирования, приведен в Акте инспекционного посещения (невыездного инспектирования). Поэтому рассмотрим, как избежать нарушений в конкретных практических ситуациях и что нужно сделать, чтобы уменьшить риски применения штрафных санкций...
  • 6 марта 2018
    Продолжаем ознакамливать вас с материалами определения ВАСУ, в котором раскрыты данные из акта проверки Гоструда о нарушении работодателем законодательства о труде. В материале речь пойдет о тонкостях составления приказа о предоставлении работнику отпуска...
  • 20 февраля 2018
    Материал в открытом доступе
    Как исправить реквизиты в отчетности за предыдущие периоды, как отразить сторнирование зарплаты за предыдущий месяц в отчетности по ЕСВ, доначислять ли ЕСВ, если за счет отпускных сумма дохода за месяц менее размера минзарплаты. Обо всем этом — в консультации...
  • 26 января 2018
    Для организаций, предприятий и учреждений установлена квота лиц, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Не позднее 1 февраля они должны представить отчетность о выполнении 5%-ной квоты. Итак, разберемся, как заполнить Отчет по квоте за 2017 год...
  • 26 января 2018
    Вопрос по поводу сроков хранения табелей учета рабочего времени возникает прежде всего тогда, когда речь идет о периоде, за который могут проверить документы. Стоит ли соблюдать сроки хранения табеля учета рабочего времени в 1 год?...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!