Проведення медогляду працівників є важливою складовою охорони праці на підприємстві. Тому розповімо, як правильно організувати проведення медогляду на підприємстві та в який спосіб відображати витрати на медогляд працівників у бухгалтерському та податковому обліку
Аналітичні статті
Рубрикатор
- Автоматизація обліку
- Адміністрування податків і зборів
- Акцизний податок
- Безготівкові розрахунки
- Бухгалтерський облік
- Бюджет
- Виправлення помилок
- Відповідальність та санкції
- Відрядження
- Єдиний податок
- Єдиний соціальний внесок
- Звітність
- Зовнішньоекономічна діяльність
- Інші податки та збори
- Консультують аудитори
- Корисна інформація
- Ліцензування
- Нерухомість та земельні відносини
- Облік платників податків
- Оплата праці та трудові відносини
- Оподаткування
- ПДВ
- Первинні документи
- Перевірки на підприємстві
- Податок на доходи фізичних осіб
- Податок на прибуток
- Приватне підприємництво
- РРО та каса
- Середня кількість працівників
- Соціальне страхування
- Соціальні пільги і гарантії, пенсійне забезпечення
- СПЕЦВИПУСКИ
- Юридичні консультації
Медогляд працівників підприємства: організація, бухгалтерський і податковий облік
Редакція документа:
18 лютого 2014
24 листопада 2020
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
Бухгалтеру нерідко доводиться обчислювати середню зарплату виходячи з розрахунку виплат за останні два календарні місяці роботи. Щодо цього є певні особливості під час визначення розрахункового періоду, у яких непросто розібратися. Тож, розповімо про різноманітні випадки застосування середнього заробітку, визначеного із заробітку за останні два місяці, про порядок визначення розрахункового періоду та врахування виплат, а також алгоритм розрахунку середньої зарплати
-
Роботодавець зобов’язаний створити своїм працівникам належні умови праці та забезпечити дотримання вимог законодавства, зокрема у сфері охорони праці. Про те, якими є обов’язки роботодавця та яка відповідальність передбачена за їх невиконання, дізнайтеся з наведених нижче відповідей на запитання
-
У реальному житті від педагогів під час профмедогляду часто вимагають оплатити лабораторні дослідження за власний рахунок, і це неправомірно. Хто має сплатити лабораторіям Держсанепідстанцій за проведені дослідження, читайте в коментарі.
-
На підприємстві декілька автомобілів, які обслуговують керівників. Як організувати проведення медоглядів водіїв таких авто? Чи треба проставляти штампи медпрацівнику, якщо дорожнього листа немає, та хто може перевірити дотримання вимог Положення про медогляд водіїв?
-
Незважаючи на те що порядок прийняття на роботу протягом декількох десятиліть майже не змінювався, щодо цього часто постають запитання. Адже час від часу створюються нові підприємства, і підприємці наймають працівників, тому ця тема не втрачає актуальності