Відпустки: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Відпустки. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 24 березня 2020
    Аби запобігти поширенню коронавірусу, законотворень звільнив від ПДВ і мита ввезення в Україну ліків і медвиробів, спростив процедури держзакупівель, узаконив роботу вдома та відпустки без збереження зарплати, передбачив доплати медикам й окремим категоріям працівників, посилив відповідальність за порушення правил карантину. Про це й не лише читайте тут...
  • 4 березня 2020
    Матеріал у відкритому доступі
    Що саме нам пропонує реформа трудового законодавства: шестиденку, один вихідний день, нефіксований робочий день? А чи може бути п’ятиденка та щоденна робота по 10 годин або по 6 годин у межах нормальної тривалості робочого часу?...
  • 20 лютого 2020
    Чи зобов’язані роботодавці здійснювати коригування заробітку (середню зарплату), якщо оклади підвищили декільком або половині працівників? Чи потрібно коригувати відпускні, якщо підвищення окладу відбулося під час відпустки?...
  • 5 лютого 2020
    На підприємство взяли працівника, звільненого за переведенням, і перерахували компенсацію за не використану ним щорічну відпустку. Зі статті ви дізнаєтеся, чи можна оплачувати відпустку такому працівнику за рахунок отриманої суми компенсації...
  • 22 січня 2020
    2020 рік — високосний, а за календарем 11 святкових днів. Їх треба брати до уваги, так як від того, на скільки святкових днів зменшується кількість календарних днів розрахункового періоду, залежатиме й обчислена сума середньоденного заробітку під час обрахунку відпускних...
  • 26 грудня 2019
    Підприємство вперше створило резерв відпусток на 2018 рік. Згодом з’ясували, що був неправильно підрахований період відпустки для одного працівника: він не відгуляв щорічної відпустки за частину 2017 року. Як відобразити в бухобліку нарахування відпускних у 2019 році за робочий рік (липень 2017 року – червень 2018 року)?...
  • 18 грудня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Традиційно виникають запитання: як оформлювати перенесення робочих днів, що проставляти в табелі, чи потрібно виходити на роботу 21 або 28 грудня, якщо 30 або 31 грудня 2019 року, відповідно, у працівника буде відпустка? ...
  • 16 грудня 2019
    Щорічну відпустку надають працівникам відповідно до графіка відпусток, який складають на початку кожного календарного року. У які строки треба його скласти і які нюанси потрібно врахувати під час його складання?...
  • 18 вересня 2019
    Працівник (пенсіонер за віком) брав відпустку без збереження зарплати з 15 серпня 2018 року на 15 к.дн. Проте фактично він відгуляв 16 к.дн., оскільки до тривалості відпустки без збереження зарплати не врахували 24 серпня. У реквізиті 14 таблиці 6 форми № Д4 за серпень 2018 року було відображено 16 к.дн. відпустки без збереження зарплати. Чи потрібно врахову...
  • 13 серпня 2019
    Зі статті ви дізнаєтеся, кому та за яких умов можна встановлювати ненормований робочий день і які трудові пільги та гарантії передбачено для працівників, яким установлено режим ненормованого робочого дня...
  • 17 липня 2019
    Читайте відповіді на такі питання: чи є підстави для надання додаткової відпустки за ненормований робочий день працівникам бухгалтерії; якщо так, то якої тривалості; чи потрібно передбачати доплату за ненормований робочий день?...
  • 1 липня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    У статті розкрито нюанси трудових відносин за сумісництвом. З неї ви дізнаєтеся про обмеження роботи за сумісництвом, прийняття на роботу, звільнення, оплату праці, індексацію зарплати, надання відпусток, лікарняних і декретних сумісникам....
  • 24 червня 2019
    Як правильно обчислити середню зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку в разі звільнення? Для розрахунку середньої зарплати брати тільки частину окладу 2250 грн чи ще й суму доплати до мінзарплати?...
  • 12 червня 2019
    Працівник хворів із 20 травня по 7 червня 2019 року, а з 10 червня узяв щорічну основну відпустку згідно з графіком відпусток. Листок непрацездатності він надав тільки 10 червня, тому оплата травневих днів непрацездатності була нарахована лише у червні. Чи враховувати травневу суму лікарняних під час обчислення середньої зарплати для оплати днів відпустки, щ...
  • 5 червня 2019
    Чи обов’язково створювати резерв відпусток, як його обчислити, відобразити в бухобліку та як він впливає на базу обкладення податком на прибуток? Відповіді — у нашій статті...
  • 3 червня 2019
    Нині гаряча пора відпусток, тому питань виникає безліч. Які відпустки обов’язкові? Коли та як нараховувати компенсацію за невикористані дні відпусток? Які особливості надання передбачені для соціальних додаткових відпусток на дітей? Відповіді — у нашому матеріалі...
  • 30 травня 2019
    Підприємство не створює резерву відпусток і відображає витрати по факту нарахування відпускних. Яка відповідальність за нестворення резерву? Чи існують ризики для податку на прибуток? Чи можуть зняти витрати за нарахованими відпускними без резерва?...
  • 26 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Ситуація, коли працівник, повертаючись із відпустки, приносить лікарняний, — явище досить поширене. У такому випадку слід відсторновувати відпускні за період хвороби, а лікарняні, навпаки, нарахувати. Як без помилок провести такі операції в обліку та відобразити у звітності, читайте в нашій публікації...
  • 26 квітня 2019
    Чинне законодавство передбачає надання працівникам, які мають дітей, додаткової соціальної відпустки. Хто може претендувати на таку відпустку, про її тривалість й особливості надання йтиметься у статті...
  • 25 квітня 2019
    У статті розглянуто особливості надання та оплати навчальних відпусток, зазначено про їх тривалість, визначено, які гарантії мають працівники, що поєднують роботу з навчанням...
  • 24 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Доволі часто виникає потреба перенести відпустку на інший період або подовжити її в разі настання певних обставин, передбачених законодавством, чи за ініціативою роботодавця, чи за ініціативою працівника. Для яких відпусток і за яких умов це можливо?...
  • 23 квітня 2019
    Періоди відпусток за основним місцем роботи й за сумісництвом можуть не збігатися, основні працівники мають право на низку додаткових відпусток, а сумісники — не завжди, нарахування відпускних внутрішнім сумісникам має свої особливості. Все це дає підстави для окремого розгляду питань надання та оплати відпустки сумісникам ...
  • 22 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Щорічні додаткові відпустки мають певні особливості, зокрема під час визначення стажу, що надає право на додаткові відпустки. Тому розгляньмо щорічні додаткові відпустки за роботу у важких і шкідливих умовах праці, а також за особливий характер праці...
  • 19 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Незабаром сезон відпусток. Право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України. Як оформити надання щорічної відпустки працівникам? Як правильно розрахувати й виплатити відпускні?...
  • 19 квітня 2019
    Як у бухгалтерському обліку підприємства відобразити нарахування відпускних? Що з податком на прибуток — чи діють різниці? Правила утримання ПДФО та військового збору з відпускних. Особливості нарахування ЄСВ...
  • 19 квітня 2019
    Розрахунок кількості днів і суми компенсації за невикористані дні відпустки здійснює чи не кожен кадровик і бухгалтер. Найчастіше це відбувається саме під час звільнення працівників. Тому важливо правильно його зробити...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!