Оплата праці: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 9 жовтня 2019
    У роботодавців доволі часто виникають питання щодо визначення виплат, на які нараховують ЄСВ, і бази нарахування ЄСВ. Тож, проаналізуймо свіжі роз’яснення ДФС...
  • 8 жовтня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Виплата зарплати готівкою без дрібних копійок: дії роботодавців...
  • 2 жовтня 2019
    Матеріал актуалізовано
    Доволі часто виникають питання, коли потрібно нараховувати ЄСВ на суми перехідних лікарняних чи відпускних, на декретні чи на відпускні за наступний місяць або на суми лікарняних чи винагород за договорами цивільно-правового характеру (ЦПД) за попередні періоди. З’ясуймо це...
  • 1 жовтня 2019
    Аби бухгалтери не нудьгували, їх постійно завантажують додатковою роботою: то доплату до мінзарплати вигадають, то мінімальну базу ЄСВ запровадять, то форми звітності з ЄСВ і порядок її подання змінять. Це відбувається мало не щороку, та й на горизонті ще об’єднання звітності з ПДФО та ЄСВ...
  • 6 вересня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Спосіб компенсації у вихідний день (надання іншого вихідного дня чи підвищена оплата) визначають за згодою між роботодавцем і працівником. Який порядок надання відгулу за роботу у вихідний день? Як оплачувати вихідний день, якщо працівник узяв відгул за роботу у вихідний день?...
  • 5 вересня 2019
    Надурочна робота завжди була під прицілом інспекторів праці. Тому важливо дотримуватися вимог КЗпП у разі залучення працівників до такої роботи. До того ж не менш важливо правильно оплачувати години надурочної роботи залежно від форми оплати праці...
  • 5 вересня 2019
    Як правильно застосовувати положення законодавства, що регулюють компенсацію працівникові роботи у святкові чи неробочі дні? Чи завжди можна надавати працівникові відгул за роботу у святковий день? Розгляньмо судове рішення щодо цього...
  • 4 вересня 2019
    Який алгоритм розрахунку доплати за роботу в нічний час (розмір доплати — 20%), якщо працівнику встановлено оклад, а облік робочого часу ведуть підсумований із річним обліковим періодом (за 40-годинного робочого тижня)?...
  • 3 вересня 2019
    Чимало підприємств не можуть дозволити собі припиняти роботу у святкові чи вихідні дні. Часом до робіт у такі дні залучають окремі групи працівників. Тож, про умови проведення робіт й оплату у святкові, неробочі та вихідні дні розповімо в нашій публікації...
  • 2 вересня 2019
    Працівник трудиться на умовах неповного робочого часу. Але у зв’язку із хворобою колеги йому довелося відпрацювати протягом місяця додаткові години. З публікації ви дізнаєтеся, як оплачувати такий переробіток...
  • 29 серпня 2019
    Робочий час — це час, установлений законом або на його підставі угодою сторін, протягом якого працівники, згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку, повинні виконувати свої трудові обов’язки. Особливим різновидом робочого часу є режим, за якого вводять підсумований облік робочого часу...
  • 15 серпня 2019
    Бажаєте зекономити на оренді офісу чи цеху? Підлеглі скаржаться на витрати часу та грошей на проїзд на роботу? Вихід — запровадити режим надомної роботи, коли працівник сповна виконує свої трудові обов’язки вдома. Як оформити й оплачувати такий процес — читайте в нашій консультації...
  • 13 серпня 2019
    Зі статті ви дізнаєтеся, кому та за яких умов можна встановлювати ненормований робочий день і які трудові пільги та гарантії передбачено для працівників, яким установлено режим ненормованого робочого дня...
  • 12 серпня 2019
    У роботі з персоналом часом доводиться звертатися до альтернатив, однією з яких є вахтовий метод. Ця специфічна форма організації роботи доволі зручна в будівництві, сільському та лісовому господарстві, під час видобутку корисних копалин. Про організацію й оплату праці на умовах роботи за вахтовим методом розповімо в нашій консультації...
  • 9 серпня 2019
    У бюджетній сфері існує правило округлення розміру розрахованого посадового окладу. Проте виникає питання: а як же бути з тими працівниками, що працюють на умовах неповного робочого часу й отримують 0,25, 0,5 або 0,75 ставки? Чи діють у такому разі правила округлення посадових окладів?...
  • 8 серпня 2019
    Підприємство надало своєму працівникові путівку до дитячого оздоровчого табору із частковою оплатою. Сума знижки на путівку за рахунок підприємства — 3000 грн. Згідно з пп. 165.1.35 ПКУ вартість путівки не обкладається ПДФО та військовим збором. Чи нараховувати на не відшкодовану працівником частину вартості путівки ЄСВ? Якщо нараховувати, то як відобразити ...
  • 7 серпня 2019
    Зарплатні питання нині дуже популярні, проте не менше цікавлять бухгалтерів, скажімо, як правильно назвати посаду, коли та які посади можна вводити і як оформлювати кадрову документацію. Адже доволі часто бухгалтер займається й кадрами. Розгляньмо декілька практичних питань і відповідей на них...
  • 18 липня 2019
    Сьогодні ми розглянули ситуацію, коли в бухгалтерії підприємства працює лише один бухгалтер, а також надали відповідь на запитання: чи може такий бухгалтер виконувати обов’язки касира й кадровика?...
  • 17 липня 2019
    Читайте відповіді на такі питання: чи є підстави для надання додаткової відпустки за ненормований робочий день працівникам бухгалтерії; якщо так, то якої тривалості; чи потрібно передбачати доплату за ненормований робочий день?...
  • 10 липня 2019
    Досить часто виникають запитання щодо строків виплати зарплати/відпускних, розмірів авансу тощо. Розгляньмо найпоширеніші з них....
  • 5 липня 2019
    На практиці роботодавці доволі часто плутають суміщення та внутрішнє сумісництво. Тому постійно виникають питання щодо нарахування ЄСВ у цих випадках і відображення у звітності. З’ясуємо, як діяти в конкретних ситуаціях....
  • 4 липня 2019
    Чи завжди роботодавець може розрахуватися з працівниками в натуральній формі, які наслідки матиме така операція в обліку — про це розповідаємо в нашій консультації....
  • 1 липня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    У статті розкрито нюанси трудових відносин за сумісництвом. З неї ви дізнаєтеся про обмеження роботи за сумісництвом, прийняття на роботу, звільнення, оплату праці, індексацію зарплати, надання відпусток, лікарняних і декретних сумісникам....
  • 26 червня 2019
    01.07.2019 відбудеться чергове підвищення одного з основних соціальних стандартів — прожиткового мінімуму. Розгляньмо, у яких ситуаціях бухгалтеру слід брати до уваги зміну прожиткового мінімуму та які показники змінюються одночасно з ним....
  • 24 червня 2019
    Як правильно обчислити середню зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку в разі звільнення? Для розрахунку середньої зарплати брати тільки частину окладу 2250 грн чи ще й суму доплати до мінзарплати?...
  • 21 червня 2019
    Зі статті ви дізнаєтеся, чи можна виплачувати працівникові-нерезиденту зарплату в іноземній валюті; чи можна встановлювати й нараховувати зарплату в інвалюті; як визначити курс, за яким слід обліковувати інвалютну зарплату, і як правильно визначити базу оподаткування для сплати ПДФО, військового збору та ЄСВ?...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!


Приготуйся до змін! Докладніше