Оплата праці: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 26 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Матеріал актуалізовано
    Ситуація, коли працівник, повертаючись із відпустки, приносить лікарняний, — явище досить поширене. У такому випадку слід відсторновувати відпускні за період хвороби, а лікарняні, навпаки, нарахувати. Як без помилок провести такі операції в обліку та відобразити у звітності, читайте в нашій публікації...
  • 19 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Матеріал актуалізовано
    Незабаром сезон відпусток. Право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України. Як оформити надання щорічної відпустки працівникам? Як правильно розрахувати й виплатити відпускні?...
  • 19 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Матеріал актуалізовано
    До вашої уваги — покроковий алгоритм розрахунку відпускних: від визначення розрахункового періоду до обчислення середньоденного заробітку...
  • 19 квітня 2019
    Матеріал актуалізовано
    До вашої уваги — практичні приклади та найпоширеніші ситуації щодо визначення розрахункового періоду, а також порядок включення виплат до середнього заробітку для оплати часу відпусток...
  • 3 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Чи має право працівник з інвалідністю на отримання податкової соцпільги в розмірі 1440,75 грн (150%), ураховуючи те, що він, окрім зарплати за основним місцем роботи, отримає оплату від виборчої комісії? Як у формі № Д4 і формі № 1-ДФ відобразити увільнення працівника від роботи на час виконання обов’язків члена виборчої комісії?...
  • 28 лютого 2019
    Виплата матеріальної допомоги в розмірі середньомісячної зарплати трапляється й у бюджетній сфері, коли йдеться про допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки. Тому розгляньмо, як обчислювати в такому випадку розмір матеріальної допомоги...
  • 26 лютого 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Чинне законодавство не містить визначення матеріальної допомоги. Проте трапляються різні її види, кожен із яких має свої особливості. Важливо їх добре знати, щоб правильно відображати в обліку, обкладати ПДФО, військовим збором та нараховувати ЄСВ...
  • 31 січня 2019
    У цьому матеріалі наведемо кілька поширених практичних прикладів нарахування зарплати у 2019 році, якщо оклад працівника менший за розмір мінзарплати (4173 грн), та відображення таких операцій у бухгалтерському й податковому обліку...
  • 20 грудня 2018
    Із 1 січня 2019 року разом зі зростанням мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму зазнає підвищення й величина податків і зборів, соціальних стандартів, гарантій, а також залежні від них розміри штрафів. Розгляньмо всі ці показники та наведімо їх розміри на 2019 рік...
  • 19 грудня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Традиційно у цьому випадку виникають запитання: як оформлювати перенесення робочих днів, що проставляти в табелі у ці дні, чи потрібно виходити на роботу 22 або 29 грудня, якщо 24 або 31 грудня 2018 року, відповідно, у працівника буде відпустка?...
  • 13 грудня 2018
    Незабаром новорічно-різдвяні свята. Однак не кожне підприємство може дозволити собі не працювати — хоча б у черговому режимі. Як оформлювати й чи оплачувати такі чергування?...
  • 11 грудня 2018
    Зазвичай 13-ту зарплату виплачують наприкінці поточного чи на початку наступного року в розмірі, який може іноді замінити й місячну зарплату. Тому вона може стати приємним новорічним бонусом або неочікуваною добавкою до бюджету працівника після новорічних свят. Коли, як і в якому розмірі її виплачувати, залежить передусім від норм положення про виплату цієї ...
  • 6 грудня 2018
    Як краще оформити агентству з нерухомості відносини з агентами: укласти трудовий договір чи використати будь-який із договорів цивільно-правового характеру (наприклад, договір доручення)?...
  • 27 листопада 2018
    З 01.12.2018 відбудеться чергове підвищення одного з основних соціальних стандартів — прожиткового мінімуму. У яких ситуаціях бухгалтеру слід брати до уваги зміну прожиткового мінімуму та які показники змінюються одночасно з ним?...
  • 22 листопада 2018
    Підвищена оплата праці встановлюється працівникам, які трудяться на важких роботах, на роботах зі шкідливими й небезпечними умовами праці. Які це категорії посад та які розміри доплат за небезпечну роботу?...
  • 21 листопада 2018
    Чи потрібно для працівників із неповною зайнятістю визначати місячну норму робочого часу? Як вести облік робочого часу: у годинах чи днях? Як правильно нараховувати зарплату суміснику за серпень 2018 року: виходячи з половини окладу й половини місячної норми робочого часу чи з повного посадового окладу та фактично відпрацьованого часу?...
  • 19 листопада 2018
    Окремі види професії, виробництв та галузей безпосередньо пов’язані зі шкідливими факторами робочого середовища. Як компенсацію за роботу в таких умовах праці наймані особи мають гарантії від держави, закріплені законодавчими актами. Але чим має підтверджуватися їх надання?...
  • 16 листопада 2018
    Підприємства різних сфер діяльності, зважаючи на характер певних робіт, мають потребу в застосуванні праці сезонних і тимчасових працівників протягом певного періоду у зв’язку зі збільшенням обсягу робіт. Про те, як правильно організувати й оплатити працю таких працівників, ітиметься у статті...
  • 12 листопада 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    У статті наведені практичні поради щодо затвердження та складання положення про преміювання на підприємстві, а також наведено зразок положення про преміювання...
  • 6 листопада 2018
    Необхідність застосовувати посадові інструкції на підприємстві (в організації, установі) продиктована трудовим законодавством. Сьогодні поговоримо про те,з якою метою, ким, кому та як саме має бути підготовлено та затверджено посадові інструкції...
  • 1 листопада 2018
    Розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород фіксують у положенні про оплату праці. Ми допоможемо вам скласти й підкажемо, які норми необхідно врахувати у цьому локальному акті...
  • 1 листопада 2018
    На підприємстві працює 10 бухгалтерів із різними окладами. Звісно, у них посадові обов’язки відрізняються за складністю, вони зафіксовані в трудовому договорі (у якому вказано відповідний оклад) і посадовій інструкції. У діючій тарифній сітці підприємства зазначено одну посаду — бухгалтер — з посадовим окладом від 8000 до 12000 грн. Чи може бути така різниця...
  • 30 жовтня 2018
    Бухгалтер перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Який посадовий оклад брати для розрахунків, якщо працівниця принесла новий листок непрацездатності по вагітності та пологах чи вирішила звільнитися під час відпустки по догляду за дитиною: зі штатного розпису чи з трудового договору?...
  • 17 вересня 2018
    За наявності спору між роботодавцем і працівником про суми виплаченої зарплати першим документом, за яким з’ясовують усі суми нарахованого заробітку, стає розрахунковий лист. Його надання за кожної виплати зарплати — обов’язок роботодавця...
  • 6 вересня 2018
    Який штраф застосовують до роботодавців, якщо вони несвоєчасно виплачують зарплату? Чи можуть застосувати фінансовий штраф за недотримання 16-денного проміжку часу між виплатою зарплати?...
  • 21 серпня 2018
    Підприємство відправило працівника на семінар в інше місто на один день. Як оплачувати цей день: як відрядження чи як курси підвищення кваліфікації? Чи можна нарахувати йому премію за цей день?...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!