Оплата праці: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 13 січня 2020
    Матеріал у відкритому доступі
    Матеріал актуалізовано
    З 1 січня 2020 року діють нові рахунки для сплати ЄСВ. Тому сьогодні ми розповімо про порядок заповнення платіжного доручення на сплату податків із зарплати, зокрема і ЄСВ...
  • 24 грудня 2019
    Із 1 січня 2020 року разом зі зростанням мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму зазнає підвищення й величина податків і зборів, соціальних стандартів і гарантій, а також залежні від них розміри штрафів. Розгляньмо всі ці показники та наведімо їх розміри на 2020 рік....
  • 20 грудня 2019
    Хоча з юридичного боку ділові відносини з нерезидентами зазвичай не відрізняються від відносин із вітчизняними суб’єктами господарювання, фіскальний бік питання не є таким однозначним. Зокрема, для виплат на користь фізосіб-нерезидентів вітчизняне законодавство встановило особливі умови. Про них сьогодні у статті....
  • 18 грудня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Традиційно виникають запитання: як оформлювати перенесення робочих днів, що проставляти в табелі, чи потрібно виходити на роботу 21 або 28 грудня, якщо 30 або 31 грудня 2019 року, відповідно, у працівника буде відпустка? ...
  • 17 грудня 2019
    На строки виплати зарплати за грудень 2019 року в перші дні січня 2020 року накладаються святкові та вихідні дні, а також перенесення робочих днів і регламент роботи банківської системи у період новорічно-різдвяних свят. Як же втиснутися у всі законодавчі вимоги?...
  • 16 грудня 2019
    Щорічну відпустку надають працівникам відповідно до графіка відпусток, який складають на початку кожного календарного року. У які строки треба його скласти і які нюанси потрібно врахувати під час його складання?...
  • 9 грудня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Подібне питання виникає доволі часто. Та законодавство не дозволяє не виплачувати зарплату працівнику, нехай навіть це директор. У статті ви знайдете пояснення та поради, який вихід із такої ситуації...
  • 29 листопада 2019
    Оплата відрядження неабияк залежить від форми оплати праці та конкретних обставин. Тому на підприємствах часто виникають нестандартні ситуації, коли в нормативах чітко не визначений алгоритм розрахунку середньої зарплати й оплати днів або годин відрядження...
  • 28 листопада 2019
    01.12.2019 відбудеться чергове підвищення одного з основних соціальних стандартів — прожиткового мінімуму. Розгляньмо, у яких ситуаціях бухгалтеру слід брати до уваги зміну прожиткового мінімуму та які показники змінюються одночасно з ним...
  • 26 листопада 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Директор хоче призначити собі посадовий оклад у розмірі 100 тис. грн, в інших працівників він на рівні 6–8 тис. грн. Чи може директор самостійно встановити собі таку зарплату й на підставі яких документів?...
  • 9 жовтня 2019
    У роботодавців доволі часто виникають питання щодо визначення виплат, на які нараховують ЄСВ, і бази нарахування ЄСВ. Тож, проаналізуймо свіжі роз’яснення ДФС...
  • 8 жовтня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Виплата зарплати готівкою без дрібних копійок: дії роботодавців...
  • 2 жовтня 2019
    Доволі часто виникають питання, коли потрібно нараховувати ЄСВ на суми перехідних лікарняних чи відпускних, на декретні чи на відпускні за наступний місяць або на суми лікарняних чи винагород за договорами цивільно-правового характеру (ЦПД) за попередні періоди. З’ясуймо це...
  • 1 жовтня 2019
    Аби бухгалтери не нудьгували, їх постійно завантажують додатковою роботою: то доплату до мінзарплати вигадають, то мінімальну базу ЄСВ запровадять, то форми звітності з ЄСВ і порядок її подання змінять. Це відбувається мало не щороку, та й на горизонті ще об’єднання звітності з ПДФО та ЄСВ...
  • 6 вересня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Спосіб компенсації у вихідний день (надання іншого вихідного дня чи підвищена оплата) визначають за згодою між роботодавцем і працівником. Який порядок надання відгулу за роботу у вихідний день? Як оплачувати вихідний день, якщо працівник узяв відгул за роботу у вихідний день?...
  • 5 вересня 2019
    Надурочна робота завжди була під прицілом інспекторів праці. Тому важливо дотримуватися вимог КЗпП у разі залучення працівників до такої роботи. До того ж не менш важливо правильно оплачувати години надурочної роботи залежно від форми оплати праці...
  • 5 вересня 2019
    Як правильно застосовувати положення законодавства, що регулюють компенсацію працівникові роботи у святкові чи неробочі дні? Чи завжди можна надавати працівникові відгул за роботу у святковий день? Розгляньмо судове рішення щодо цього...
  • 4 вересня 2019
    Який алгоритм розрахунку доплати за роботу в нічний час (розмір доплати — 20%), якщо працівнику встановлено оклад, а облік робочого часу ведуть підсумований із річним обліковим періодом (за 40-годинного робочого тижня)?...
  • 3 вересня 2019
    Чимало підприємств не можуть дозволити собі припиняти роботу у святкові чи вихідні дні. Часом до робіт у такі дні залучають окремі групи працівників. Тож, про умови проведення робіт й оплату у святкові, неробочі та вихідні дні розповімо в нашій публікації...
  • 2 вересня 2019
    Працівник трудиться на умовах неповного робочого часу. Але у зв’язку із хворобою колеги йому довелося відпрацювати протягом місяця додаткові години. З публікації ви дізнаєтеся, як оплачувати такий переробіток...
  • 29 серпня 2019
    Робочий час — це час, установлений законом або на його підставі угодою сторін, протягом якого працівники, згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку, повинні виконувати свої трудові обов’язки. Особливим різновидом робочого часу є режим, за якого вводять підсумований облік робочого часу...
  • 15 серпня 2019
    Бажаєте зекономити на оренді офісу чи цеху? Підлеглі скаржаться на витрати часу та грошей на проїзд на роботу? Вихід — запровадити режим надомної роботи, коли працівник сповна виконує свої трудові обов’язки вдома. Як оформити й оплачувати такий процес — читайте в нашій консультації...
  • 13 серпня 2019
    Зі статті ви дізнаєтеся, кому та за яких умов можна встановлювати ненормований робочий день і які трудові пільги та гарантії передбачено для працівників, яким установлено режим ненормованого робочого дня...
  • 12 серпня 2019
    У роботі з персоналом часом доводиться звертатися до альтернатив, однією з яких є вахтовий метод. Ця специфічна форма організації роботи доволі зручна в будівництві, сільському та лісовому господарстві, під час видобутку корисних копалин. Про організацію й оплату праці на умовах роботи за вахтовим методом розповімо в нашій консультації...
  • 9 серпня 2019
    У бюджетній сфері існує правило округлення розміру розрахованого посадового окладу. Проте виникає питання: а як же бути з тими працівниками, що працюють на умовах неповного робочого часу й отримують 0,25, 0,5 або 0,75 ставки? Чи діють у такому разі правила округлення посадових окладів?...
  • 8 серпня 2019
    Підприємство надало своєму працівникові путівку до дитячого оздоровчого табору із частковою оплатою. Сума знижки на путівку за рахунок підприємства — 3000 грн. Згідно з пп. 165.1.35 ПКУ вартість путівки не обкладається ПДФО та військовим збором. Чи нараховувати на не відшкодовану працівником частину вартості путівки ЄСВ? Якщо нараховувати, то як відобразити ...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!