Кадрове діловодство: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Кадрове діловодство. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 16 жовтня 2019
    Матеріал актуалізовано
    Директор нашого приватного підприємства стає засновником іншої фірми, у якій теж має намір стати директором за сумісництвом. Чи можливо це, а якщо так, то як правильно все оформити?...
  • 7 серпня 2019
    Зарплатні питання нині дуже популярні, проте не менше цікавлять бухгалтерів, скажімо, як правильно назвати посаду, коли та які посади можна вводити і як оформлювати кадрову документацію. Адже доволі часто бухгалтер займається й кадрами. Розгляньмо декілька практичних питань і відповідей на них...
  • 1 серпня 2019
    На підприємстві працював зовнішній сумісник, він звільнився з основного місця роботи і приніс трудову книжку, щоб його оформили як на основне місце роботи, надавши заяву про звільнення з роботи за сумісництвом і заяву з проханням прийняти на основне місце роботи. Він бажає, аби внесли запис до трудової книжки і про роботу за сумісництвом. Як у трудовій книжц...
  • 31 липня 2019
    Такі питання виникають доволі часто, коли фізособа-підприємець укладає трудовий договір з особою, для якої це перше місце роботи. Своєю чергою, підприємці зазвичай вважають, що вони можуть унести запис про ведення підприємницької діяльності до власної трудової книжки. Дехто з підприємців навіть заповнює свою трудову книжку, зазначаючи там посаду директора чи...
  • 29 липня 2019
    Трудова книжка підтверджує факт трудової діяльності працівника, досвід, кваліфікацію, право працівників на пільги під час призначення спеціальних пенсій і для виплат за вислугу років. Зі статті ви дізнаєтеся, як правильно вести й заповнювати цей важливий у трудових відносинах документ...
  • 18 липня 2019
    Сьогодні ми розглянули ситуацію, коли в бухгалтерії підприємства працює лише один бухгалтер, а також надали відповідь на запитання: чи може такий бухгалтер виконувати обов’язки касира й кадровика?...
  • 16 липня 2019
    На підприємстві працює один бухгалтер. Оскільки в нього чималий обсяг роботи, він звернувся з проханням перевести його на посаду головного бухгалтера з підвищенням зарплати. Чи можна такого працівника перевести на посаду головного бухгалтера (водночас він залишиться єдиним бухгалтером на підприємстві)?...
  • 16 липня 2019
    Головбух відповідає за методологію ведення обліку на підприємстві, дотримання касової дисципліни, уповноважений підписувати звітні та банківські документи. Тож заміна працівника, який обіймає таку відповідальну посаду, — справа клопітна. Сьогодні ми якраз і поговоримо про тонкощі цієї процедури...
  • 16 липня 2019
    Зі статті ви дізнаєтеся про кваліфіцікаційні вимоги до працівників бухгалтерії, про функції головного або єдиного бухгалтера на підприємстві, про особливі вимоги до бухгалтерів окремих підприємств, а також знайдете зразок посадової інструкції головного бухгалтера...
  • 2 липня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Працівник трудиться на підприємстві водієм на повну ставку (основне місце роботи). Надалі його приймають на роботу на цьому самому підприємстві на 0,5 ставки слюсарем із ремонту автомобілів. Чи потрібно повідомляти ДФС про прийняття такого працівника за внутрішнім сумісництвом?...
  • 21 травня 2019
    Працівникові довелося за власний кошт придбавати квитки на проїзд до місця відрядження й оплачувати проживання в готелі, оскільки через терміновість відрядження йому не встигли видати аванс. У які строки він повинен надати авансовий звіт і протягом якого періоду йому мають відшкодувати понесені у відрядженні витрати?...
  • 13 травня 2019
    У зв’язку з тим що органи Держпраці посилили контроль за дотриманням законодавства про працю, у кадровиків і бухгалтерів виникає безліч запитань щодо правильного оформлення кадрових документів та нарахування заробітної плати. Розгляньмо найпоширеніші з них...
  • 7 травня 2019
    Ця тема особливо актуальна в літньо-осінній період, коли ятки, лотки, автокрамниці, з’являються чи не на кожному кроці. І одне з перших запитань, що виникає в підприємств і підприємців: як оформити осіб, які торгуватимуть, та чи встановлено певні особливості під час їх працевлаштування?...
  • 25 квітня 2019
    У статті розглянуто особливості надання та оплати навчальних відпусток, зазначено про їх тривалість, визначено, які гарантії мають працівники, що поєднують роботу з навчанням...
  • 19 квітня 2019
    Матеріал у відкритому доступі
    Незабаром сезон відпусток. Право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України. Як оформити надання щорічної відпустки працівникам? Як правильно розрахувати й виплатити відпускні?...
  • 19 квітня 2019
    З необхідністю оформлення відпусток щороку зіштовхується кожен бухгалтер. Адже право на відпустки громадянам, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем, гарантовано законодавством України. Як правильно оформити надання працівникові відпустки та не проґавити важливих моментів?...
  • 10 квітня 2019
    Фізособи-підприємці є роботодавцями, якщо в них трудяться наймані працівники. Тому вони зобов’язані дотримуватися всіх вимог трудового законодавства. Але ж фізособа-підприємець зазвичай не може дозволити собі найняти бухгалтера та касира, тому всіма робочими нюансами має опікуватися сам. У зв’язку із цим виникає безліч питань під час оформлення працівників н...
  • 27 березня 2019
    Затверджена Зміна № 8 до Класифікатора професій, і вона значною мірою стосується бюджетних установ, зокрема: органів місцевого самоврядування, закладів освіти й закладів охорони здоров’я. Цього разу змін чимало, а саме — 5 професійних назв робіт скасовано, а 38 — уведено нових...
  • 15 березня 2019
    Як діяти, коли в Класифікаторі професій відсутня посада, що повністю відповідає покладеним на працівника обов’язкам? Як утворювати розширені назви посад (професій) від базової посади (професії)?...
  • 27 грудня 2018
    Класифікатор професій не передбачає можливості утворення розширених назв посад (об’єднання двох назв посад) через дефіс або наведення уточнень у дужках, крім тих, що прописано в такому Класифікаторі. Тож, якщо підприємство утворювало назви посад через дефіс, поєднуючи дві посади (професії), то їх треба привести у відповідність...
  • 13 грудня 2018
    Незабаром новорічно-різдвяні свята. Однак не кожне підприємство може дозволити собі не працювати — хоча б у черговому режимі. Як оформлювати й чи оплачувати такі чергування?...
  • 10 грудня 2018
    Наразі це найболючіша тема, оскільки тривалий час Класифікатором професій ДК 003:2010 керувалися, відверто кажучи, не всі роботодавці. Тому введення обов’язкових додаткових реквізитів до таблиці 5 Форми № Д4, що вибираються з Класифікатора професій, стало, як грім серед чистого неба. Відтепер усі роботодавці зобов’язані дотримуватися норм Класифікатора. І вж...
  • 12 листопада 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    У статті наведені практичні поради щодо затвердження та складання положення про преміювання на підприємстві, а також наведено зразок положення про преміювання...
  • 6 листопада 2018
    Необхідність застосовувати посадові інструкції на підприємстві (в організації, установі) продиктована трудовим законодавством. Сьогодні поговоримо про те,з якою метою, ким, кому та як саме має бути підготовлено та затверджено посадові інструкції...
  • 2 листопада 2018
    Документом, що регулює питання трудового розпорядку й дотримання трудової дисципліни на підприємстві, є Правила внутрішнього трудового розпорядку. Чи обов’язково складати цей документ, які вимоги до нього висуваються, як скласти, і нарешті, зразок Правил — про все це в нашій статті...
  • 1 листопада 2018
    Розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород фіксують у положенні про оплату праці. Ми допоможемо вам скласти й підкажемо, які норми необхідно врахувати у цьому локальному акті...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!


Приготуйся до змін! Докладніше