Чи нараховувати ЄСВ на зарплату (лікарняні, декретні) працівника-інваліда, який трудиться на умовах неповного робочого часу? Як нараховують ЄСВ на зарплату працівників-інвалідів, працевлаштованих у фізосіб-підприємців?
Газета № 146 / 4 серпня 2017
Зміст
Як нараховувати ЄСВ на зарплату, лікарняні, декретні працівників-інвалідів
Матеріали по темі
-
Аналітичні матеріали
-
У статті розкрито нюанси трудових відносин за сумісництвом. З неї ви дізнаєтеся про обмеження роботи за сумісництвом, прийняття на роботу, звільнення, оплату праці, індексацію зарплати, надання відпусток, лікарняних і декретних сумісникам.
-
На практиці роботодавці доволі часто плутають суміщення та внутрішнє сумісництво. Тому постійно виникають питання щодо нарахування ЄСВ у цих випадках і відображення у звітності. З’ясуємо, як діяти в конкретних ситуаціях.
-
Із січня 2017 року ми маємо відразу 2 доплати: нову — до розміру мінзарплати й стару доплату ЄСВ із розрахунку мінзарплати. Так склалося, що найчастіше питання виникають, коли працівники трудяться за сумісництвом або на умовах неповної зайнятості. Тож з’ясуймо, коли яку доплату потрібно проводити