Вебінар на тему:

Системи оплати праці, режими роботи, робочий час, оплата ─ предмет перевірки Держпраці

Вебінар у відкритому доступі

Вебінар відбувся 2017-11-30 10:00


Програма вебінару

          1. Системи оплати праці на підприємстві

1.1. Тарифна система оплати: почасова та відрядна

1.2. Альтернативні системи оплати праці: можливі варіанти

1.3. Запровадження системи оплати праці роботодавцем

1.4. Гарантії Генеральної, галузевих угод в оплаті праці: встановлено тарифну ставку робітника 1 тарифного розряду

ІІ. Почасова система оплати

2.1. Почасова оплати праці: різновиди, способи нарахування

2.2. Тарифні ставки, сітки, розмір тарифної ставки: розробка та затвердження 

2.3. Суть погодинної оплати: робочий час, годинна тарифна ставка

2.4. Нарахування зарплати при погодинній оплаті праці: не виконана чи перевиконана норма праці

2.5. Мінімальні гарантії при погодинній оплаті: доплата до мінзарплати, індексація

2.6.  Коригування заробітку для відпустки, оплата відряджень, особливості оплати лікарняних при погодинній оплаті

ІІІ. Відрядна система оплата праці

3.1. Різновиди відрядної оплати праці

3.2. Відрядні розцінки: основа для розрахунку ─ годинна тарифна ставка

3.3. Нарахування зарплати  при відрядній оплаті: робота за різними                              тарифними розрядами, незакінчений наряд

3.4. Мінімальні гарантії при відрядній оплаті: доплата до мінзарплати,                        індексація

3.5. Коригування заробітку для відпустки, оплата відпусток і відряджень,                    особливості оплати лікарняних при відрядній оплаті

ІV. Розрахунок норм робочого часу на 2018 рік

4.1. Правила внутрішнього трудового розпорядку ─ обов’язковий документ

4.2. Розрахунок норм робочого часу для п’ятиденного робочого тижня:

● розрахунок норм робочого часу ─ обов’язок роботодавця, а не                                   Мінсоцполітики

● основні правила розрахунку норм тривалості робочого часу

● різна тривалість робочого дня протягом тижня – різні норми робочого часу

4.3. Розрахунок норм робочого часу для шестиденного робочого тижня

 

V. Режими і облік  робочого часу

5.1. Погодинний і поденний облік робочого часу

5.2 Підсумований облік робочого часу:

введення порядок дій, розробка змінних графіків, обліковий період

доплата до мінзарплати, індексація, оплата відрядження, відпусток, лікарняних

5.2. Гнучкий режим роботи: особливості застосування, облік робочого часу,

5.3. Поділ робочого дня на частини: коли можливий, чи буде підвищена оплата

5.4.  Неповний робочий час:

запровадження за ініціативою роботодавця та за ініціативою працівника

документальне оформлення, особливості оплати, відпустки, відрядження, лікарняні

 

VІ. Актуальні питання оплати праці:

6.1 Оплата роботи у вихідний (неробочий) день: залучення, відрядження

6.3. Індексація проводиться з 2015 року: чи будуть штрафи за минулі періоди

6.4. Нововведення у нарахуванні лікарняних і декретних з 11.10.2017: нові підходи до застосування обмежень, врахування попередніх періодів до страхового стажу, ЦПД.

 

VІІ. Перевірки Держпраці та найпоширеніші порушення в оплаті праці

7.1. Які документи перевіряє інспектор праці

7.2. Огляд роз’яснень Держпраці про найпоширеніші порушення

7.3. Актуальні роз’яснення Мінсоцполітики, Фонду соцстраху, ПФУ, ДФС

 Партнеры проекта:

 

                     

 

Лектор:

Світлана ЛІСТРОВА
Експерт з оплати праці та оподаткування

Матеріали до вебінару

Завантажити матеріали до вебінару