Вебінар на тему:

Виплата зарплати працівникам: розміри, строки, оподаткування, ЄСВ

Вебінар у відкритому доступі

Вебінар почнеться за: 5 дн, 16 год, 34 хв


Програма вебінару

1. Строки виплати й валюта зарплати

1.1 Як установити, коли немає колдоговору

1.2 Як рахувати проміжок у 16 днів між виплатами, щоб не було порушення

1.3 Чи можна зарплату виплачувати щотижня

1.4 Виплата з каси підприємства: що врахувати

1.5 Відпускні — теж зарплата: виплачують не пізніше ніж за три дні

1.6 Чи можна примусити працівників отримувати зарплату в банку, обраному підприємством

1.7 Зарплата у валюті: чи законно?

1.8 Зарплата в натуральній формі: ураховуємо обмеження та строки сплати податків

 

2. Зарплатний аванс

2.1 Розмір авансу: на підставі чого та як правильно розрахувати

2.2 Зарплатний аванс у разі погодинної та відрядної оплати праці

2.3 Як обчислити податки та ЄСВ із зарплатного авансу

2.4 Недотримання розміру зарплатного авансу — порушення мінімальних гарантій в оплаті праці?

2.5 Виплата зарплати раз на місяць: який буде штраф?

 

3. Мінімальні гарантії в оплаті праці

3.1. Гарантований мінімальний розмір при різних формах оплати

3.2. Оплата надурочної роботи, роботи у шкідливих і важких умовах, роботи у святкові та вихідні дні, індексація — мінімальні гарантії в оплаті праці

3.3. Чи можуть оштрафувати, якщо порушення усунено до початку контрольного заходу чи у строк, установлений приписом. Суть погодинної оплати: робочий час, годинна тарифна ставка

 

4. Несвоєчасна виплата зарплати

4.1. Донарахували зарплату за минулі періоди: ПДФО, військовий збір, ЄСВ

4.2. Нараховані зарплата й лікарняні, але не виплачені: у які строки сплачувати податки та ЄСВ

4.3. Компенсація втрати частини зарплати у зв’язку з несвоєчасною її виплатою: у яких випадках нараховувати

4.4. Затримка остаточного розрахунку в разі звільнення працівника: як може поплатитися роботодавець

4.5. Судова практика щодо порушень виплати зарплати й остаточних розрахунків

Лектор:

Світлана ЛІСТРОВА,
експерт з оплати праці й оподаткування