Відпустки: Тематичні проекти

  • slidebg
    «Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!
    щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
    для бухгалтерів та керівників
    .
240 грн
за 1 місяць

Рубрикатор

Тематичні проекти: останні надходження

Відображення в 2 колонки
  • 22 січня 2020
    2020 рік — високосний, а за календарем 11 святкових днів. Їх треба брати до уваги, так як від того, на скільки святкових днів зменшується кількість календарних днів розрахункового періоду, залежатиме й обчислена сума середньоденного заробітку під час обрахунку відпускних...
  • 16 грудня 2019
    Щорічну відпустку надають працівникам відповідно до графіка відпусток, який складають на початку кожного календарного року. У які строки треба його скласти і які нюанси потрібно врахувати під час його складання?...
  • 18 вересня 2019
    Працівник (пенсіонер за віком) брав відпустку без збереження зарплати з 15 серпня 2018 року на 15 к.дн. Проте фактично він відгуляв 16 к.дн., оскільки до тривалості відпустки без збереження зарплати не врахували 24 серпня. У реквізиті 14 таблиці 6 форми № Д4 за серпень 2018 року було відображено 16 к.дн. відпустки без збереження зарплати. Чи потрібно врахову...
  • 24 червня 2019
    Як правильно обчислити середню зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку в разі звільнення? Для розрахунку середньої зарплати брати тільки частину окладу 2250 грн чи ще й суму доплати до мінзарплати?...
  • 12 червня 2019
    Працівник хворів із 20 травня по 7 червня 2019 року, а з 10 червня узяв щорічну основну відпустку згідно з графіком відпусток. Листок непрацездатності він надав тільки 10 червня, тому оплата травневих днів непрацездатності була нарахована лише у червні. Чи враховувати травневу суму лікарняних під час обчислення середньої зарплати для оплати днів відпустки, щ...
  • 3 червня 2019
    Нині гаряча пора відпусток, тому питань виникає безліч. Які відпустки обов’язкові? Коли та як нараховувати компенсацію за невикористані дні відпусток? Які особливості надання передбачені для соціальних додаткових відпусток на дітей? Відповіді — у нашому матеріалі...
  • 30 травня 2019
    Підприємство не створює резерву відпусток і відображає витрати по факту нарахування відпускних. Яка відповідальність за нестворення резерву? Чи існують ризики для податку на прибуток? Чи можуть зняти витрати за нарахованими відпускними без резерва?...
  • 26 квітня 2019
    Ситуація, коли працівник, повертаючись із відпустки, приносить лікарняний, — явище досить поширене. У такому випадку слід відсторновувати відпускні за період хвороби, а лікарняні, навпаки, нарахувати. Як без помилок провести такі операції в обліку та відобразити у звітності, читайте в нашій публікації...
  • 26 квітня 2019
    Чинне законодавство передбачає надання працівникам, які мають дітей, додаткової соціальної відпустки. Хто може претендувати на таку відпустку, про її тривалість й особливості надання йтиметься у статті...
  • 25 квітня 2019
    У статті розглянуто особливості надання та оплати навчальних відпусток, зазначено про їх тривалість, визначено, які гарантії мають працівники, що поєднують роботу з навчанням...
  • 24 квітня 2019
    Доволі часто виникає потреба перенести відпустку на інший період або подовжити її в разі настання певних обставин, передбачених законодавством, чи за ініціативою роботодавця, чи за ініціативою працівника. Для яких відпусток і за яких умов це можливо?...
  • 23 квітня 2019
    Періоди відпусток за основним місцем роботи й за сумісництвом можуть не збігатися, основні працівники мають право на низку додаткових відпусток, а сумісники — не завжди, нарахування відпускних внутрішнім сумісникам має свої особливості. Все це дає підстави для окремого розгляду питань надання та оплати відпустки сумісникам ...
  • 22 квітня 2019
    Щорічні додаткові відпустки мають певні особливості, зокрема під час визначення стажу, що надає право на додаткові відпустки. Тому розгляньмо щорічні додаткові відпустки за роботу у важких і шкідливих умовах праці, а також за особливий характер праці...
  • 19 квітня 2019
    Незабаром сезон відпусток. Право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України. Як оформити надання щорічної відпустки працівникам? Як правильно розрахувати й виплатити відпускні?...
  • 19 квітня 2019
    Як у бухгалтерському обліку підприємства відобразити нарахування відпускних? Що з податком на прибуток — чи діють різниці? Правила утримання ПДФО та військового збору з відпускних. Особливості нарахування ЄСВ...
  • 19 квітня 2019
    Розрахунок кількості днів і суми компенсації за невикористані дні відпустки здійснює чи не кожен кадровик і бухгалтер. Найчастіше це відбувається саме під час звільнення працівників. Тому важливо правильно його зробити...
  • 19 квітня 2019
    У разі якщо працівник відгуляв відпустку та звільняється до спливу робочого року (за який таку відпустку надали), постає питання про відрахування із зарплати оплати за дні «незаробленої» відпустки. Ми розповімо, як обчислити суму, що належить утримати за використані наперед дні відпустки, та показати цю операцію в бухгалтерському обліку...
  • 19 квітня 2019
    До вашої уваги — покроковий алгоритм розрахунку відпускних: від визначення розрахункового періоду до обчислення середньоденного заробітку...
  • 19 квітня 2019
    До вашої уваги — практичні приклади та найпоширеніші ситуації щодо визначення розрахункового періоду, а також порядок включення виплат до середнього заробітку для оплати часу відпусток...
  • 19 квітня 2019
    З необхідністю оформлення відпусток щороку зіштовхується кожен бухгалтер. Адже право на відпустки громадянам, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем, гарантовано законодавством України. Як правильно оформити надання працівникові відпустки та не проґавити важливих моментів?...
  • 19 квітня 2019
    Працівники декілька років не воліють брати щорічну оплачувану відпустку. Чи обов’язково щороку відправляти працівників у відпустку та чи можна зробити це в примусовому порядку?...
  • 19 квітня 2019
    Перехідними називають відпустки, що розпочинаються в одному місяці, а закінчуються в наступних. Таке трапляється доволі часто, адже працівник може мати право на щорічну основну й додаткову відпустки, а також на додаткову відпустку на дітей. Водночас початок відпустки може припадати на середину чи кінець календарного місяця. Тож постійно виникають питання про...
  • 14 грудня 2018
    Працівник має намір піти у відпустку в робочі дні між Новим роком та Різдвом, але такі дати не внесено до графіка відпусток, який раніше вже було узгоджено. Тож, чи можна втілити у життя бажання працівника та чи має право роботодавець відмовити йому?...
  • 29 листопада 2018
    На підприємстві немає колективного договору та профспілки. Мінпраці в листі від 03.08.2005 р. № 18-441-1 зазначало, що коригування здійснюють за умови, якщо підвищені посадові оклади всім працівникам. Чи обов’язково проводити коригування середньої зарплати, якщо оклад підвищено одному або декільком працівникам? Чи потрібно коригувати на коефіцієнт підвищення...
  • 30 жовтня 2018
    Бухгалтер перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Який посадовий оклад брати для розрахунків, якщо працівниця принесла новий листок непрацездатності по вагітності та пологах чи вирішила звільнитися під час відпустки по догляду за дитиною: зі штатного розпису чи з трудового договору?...
  • 6 вересня 2018
    Який штраф застосовують до роботодавців, якщо вони несвоєчасно виплачують зарплату? Чи можуть застосувати фінансовий штраф за недотримання 16-денного проміжку часу між виплатою зарплати?...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!