-
Як оформити роботу за сумісництвом дистанційному працівникові, нарахувати компенсацію в разі роботи на умовах неповного робочого часу, надати відпустку за основним місцем роботи, якщо її тривалість більша, ніж на роботі за сумісництвом...
-
Як оформити роботу за сумісництвом, як правильно сформулювати наказ про прийняття на роботу, як вести облік робочого часу та як нараховувати зарплату сумісникам?...
-
Що робити, якщо оформили зовнішнього сумісника, у якого немає основного місця роботи? Чи загрожують за це якісь штрафні санкції? Чи потрібно переоформлювати працівника на основне місце роботи?...
-
На практиці роботодавці доволі часто плутають суміщення та внутрішнє сумісництво. Тому постійно виникають питання щодо нарахування ЄСВ у цих випадках та відображення у звітності. З’ясуймо, як у конкретних ситуаціях діяти...
-
Усе більше наших співгромадян не обмежуються одним місцем роботи. Причиною є як фінансова зацікавленість, так і прагнення професійного чи різнобічного розвитку своїх здібностей. Однак, приймаючи рішення щодо роботи за сумісництвом, необхідно взяти до уваги всі нюанси…...
-
Із 11.03.2015 р. нарешті знято окремі обмеження на роботу за сумісництвом працівників держпідприємств й установ, які переміщуються із районів проведення АТО. Тож що при цьому треба брати до уваги...
-
Студент ВНЗ денної форми навчання хоче офіційно працевлаштуватися на 0,5 ставки (в інших місцях не працює). Чи має він на це право? Чи можна прийняти такого студента на роботу за сумісництвом, щоб не здійснювати за нього донарахування ЄСВ із розрахунку мінзарплати?...
-
Чи може одна особа працювати за двома посадами, установленими штатним розписом, на одному підприємстві? Як оформити таку працю?...
-
Працівника-сумісника із 6 серпня 2014 року призвали на військову службу під час мобілізації на особливий період. Він повідомив про це роботодавця. Чи треба зберігати місце роботи, посаду та нараховувати середній заробіток на роботі за сумісництвом? Якщо так, то на підставі якого документа?...
-
Мінсоцполітики й раніше наголошувало, що індексація зарплати за сумісництвом не провадиться. А починаючи з 13.02.2014 р. такого висновку можна дійти і з порядку проведення індексації. Але справедливим такий підхід назвати важко, оскільки він зачіпає, в першу чергу, працівників із низькою зарплатою....
-
Як індексувати зарплату працівника на роботі за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи він працює на 0,75 ставки й отримує фіксовану суму індексації, розраховану виходячи із розміру прожиткового мінімуму?...
-
Можна погодитися з позицією Мінсоцполітики у разі, коли штатними нормативами передбачено одну штатну одиницю керівника. Разом з тим, коли в штатному розписі закладу чи установи передбачено лише 0,5 штатної одиниці, скажімо, заступника керівника, то ніби ніщо не заважає працювати на цій посаді за сумісництвом....
-
Мінюст стверджує, що постанова КМУ № 245 і нині продовжує врегульовувати питання роботи за сумісництвом працівників державних і комунальних підприємств. А антикорупційне законодавство дозволяє роботу близьких осіб у підпорядкуванні один одному в сільських та селищних радах....
-
Визначаючи кількість днів розрахункового періоду, з нього виключають не лише святкові та неробочі дні, а й робочі дні, протягом яких працівник не працював під час скороченого робочого тижня, а також періоди хвороби й відпустки на дітей
...
-
З приводу індексації зарплати сумісників запитання виникають постійно. На жаль, роз’яснення Мінсоцполітики тільки заплутують бухгалтерів. Тому розберемося на прикладі, як же потрібно проводити індексацію зарплати сумісників.
...
-
За основним місцем роботи я маю піти у відпустку по вагітності та пологах у кінці серпня 2015 року, а з роботи за сумісництвом хотіла піти раніше. Чи можу оформити відпустку на роботі за сумісництвом із 17 липня та на якій підставі можна це зробити? Чи можна оформлювати відразу дві відпустки по вагітності та пологах та по догляду за дитиною до трьох років: з...
-
Світлана ЛІСТРОВА,
провідний бухгалтер-експерт
газети «Інтерактивна бухгалтерія»...
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
