-
Із березня 2015 року змінився порядок компенсації в межах середнього заробітку мобілізованим працівникам. Як у бухгалтерському обліку відобразити нарахування середньої зарплати мобілізованому й компенсацію цих витрат підприємству?...
-
У коментованому листі головну увагу ДФС приділила саме відображенню виплати орендної плати у формі № 1ДФ. Але передусім зупинімося на важливих нюансах, пов’язаних з орендою земельної ділянки, зокрема, на відносинах з орендарем у разі смерті орендодавця й оформлення прав на земельну ділянку спадкоємцем...
-
Демобілізований працівник приступив до роботи й подав копію посвідчення учасника бойових дій. Чи може він розраховувати на підвищений розмір податкової соціальної пільги в розмірі 150%?...
-
Урядом буде виправлено ситуацію, коли в разі повторної мобілізації середній заробіток через відсутність відпрацьованого робочого часу в розрахунковому періоді визначається із розрахунку посадового окладу (тарифної ставки), що призводить до зменшення показника середньої зарплати...
-
На підприємство працевлаштовується демобілізований зі строкової військової служби. Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про час проходження військової служби, участі працівника в бойових діях та спеціальний стаж?...
-
Нарешті прийнято закон, який вирішив питання щодо збереження місця роботи (посади) і компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу. З’ясуємо, які ще гарантії передбачено для тих, кого призвано на військову службу....
-
ДФС визнає, що компенсаційні виплати та середній заробіток — це різні види доходів, які відображаються у формі № 1ДФ із різними ознаками доходу: компенсаційні виплати — з ознакою доходу «128», а середній заробіток — «101»....
-
Із березня 2015 року компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку мобілізованих працівників звільняються від сплати єдиного внеску. Як такі виплати відобразити у звітності з ЄСВ за квітень і травень 2015 року?...
-
Чи потрібно зараховувати мобілізованих працівників до кількості застрахованих осіб, яким здійснені виплати, під час визначення показників для застосування понижуючого коефіцієнта?...
-
Підприємство, починаючи з квітня 2014 року, нараховувало працівникам, мобілізованим на військову службу, середній заробіток. Однак такий середній заробіток не індексували. Чи правильно це?...
-
Працівника із березня 2014 року по березень 2015 року було мобілізовано. Він повернувся на роботу й у травні планує піти в щорічну відпустку. Чи зараховується до стажу, що надає право на відпустку, період мобілізації? Як правильно розрахувати відпускні?...
-
Як нарахувати лікарняні, якщо в розрахунковому періоді був період мобілізації. Зокрема, чи включати період мобілізації до розрахункового періоду та чи включати середній заробіток протягом періоду мобілізації в розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності?...
-
Чи потрібно враховувати в показник «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період» звіту по ЄСВ працівників, які призвані на військову службу під час мобілізації на особливий період?...
-
Працівник підприємства мобілізований із 12.05.2014 р. За ним зберігаємо його середній заробіток із цієї ж дати. Проте із 01.04.2015 р. працівникам даної категорії було підвищено посадові оклади на 15%. Чи підлягає перерахунку середній заробіток мобілізованого працівника?...
-
У Звітах про фактичні витрати на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам зазначили суми нарахованої зарплати. Однак управління праці та соцзахисту населення повернуло Звіт із вимогою відобразити в ньому фактично виплачену, а не нараховану зарплату. Чи правомірні їхні вимоги?...
-
Учні-практиканти перебувають на виробничій практиці на підприємстві за договором із професійно-технічним закладом. Чи потрібно з оплати за виконану роботу утримувати ПДФО й військовий збір і нараховувати (утримувати) ЄСВ?...
-
Працівник підприємства проінформував кадрову службу про те, що йому 02.04.2015 р. надійшла повістка про призов на строкову військову службу. Які дії роботодавця в такому випадку: звільняти працівника чи зберігати середній заробіток?...
-
Підприємство придбаває броньований автомобіль для того, щоб передати його до військової частини для цілей АТО. Як у податковому обліку відобразити ці операції?...
-
Уряд затвердив Порядок виплати компенсації підприємствам у межах середнього заробітку мобілізованих працівників. Яким буде механізм звернення підприємств за такою компенсацією до місцевих органів соцзахисту населення й отримання бюджетних коштів від них?...
-
Як бути у випадку, коли призвали на військову службу під час мобілізації впродовж лютого – березня 2015 року операторів котелень (кочегарів), а 15 квітня 2015 року спливає строк дії трудових договорів, укладених із ними?...
-
Із 01.01.2015 р. об'єктом обкладення військовим збором є фактично всі ті ж доходи, що обкладаються ПДФО. Як же утримується військовий збір із грошового забезпечення військовослужбовців?...
-
Нові військово-мобілізаційні зміни підвищують призовний вік для строкової військової служби, утілюють обіцянки щодо гарантій для мобілізованих, які підлягають демобілізації, але продовжать контрактну службу, й одночасно передбачають гарантії для добровольців...
-
Як оподатковувати кошти та майно, що надаються волонтерам для бійців АТО? Які обов`язкові вимоги потрібно виконати, щоб скористатися пільгами в оподаткуванні?...
-
Автомобіль передано для потреб армії згідно з Мобілізаційним планом України. Чи вправі підприємство амортизувати цей об'єкт основних засобів?...
-
Кабмін затвердив перелік потреб, сума благодійної допомоги для задоволення яких не включається в оподатковуваний дохід учасників бойових дій, масових акцій протесту, мешканців територій зони АТО й АР Крим і не обкладається ПДФО....
-
Чи потрібно здійснювати перерахунок й утримувати податок на доходи фізичних осіб із середнього заробітку працівника, призваного на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у разі його смерті?...
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
