-
Директор поклав на рахунок мобільного телефону компанії власні кошти, а документи, що підтверджують такі витрати, не надав. Як компенсувати витрати директору? Які обліково-податкові наслідки для підприємства має поповнення рахунка директором? Чи включати сплачену ним суму в дохід?...
-
Доволі часто директор — це не лише управлінець. Інколи його робота може бути безпосередньо пов’язана і з виробничим процесом, особливо якщо це невелике підприємство. У такому разі виникає логічне запитання: чи можна укладати з директором договір про повну матеріальну відповідальність? Однак тут не все так однозначно. Пояснімо…...
-
Як із 1 червня 2014 року звільнити керівника підприємства та які компенсації йому за це належать; новий порядок відшкодування підприємству вигоди, упущеної керівником (посадовою особою), — про це читайте в статті....
-
На підприємстві працює лише директор. Чи потрібно в такому разі затверджувати наказ (положення чи інший розпорядчий документ) про облікову політику? Чи це необов’язково?...
-
Не варто розглядати контракт із керівником як вимушену формальність на виконання законодавчих вимог. Насамперед контракт має захищати інтереси обох сторін: власника та найманого працівника. Адже саме на його плечі лягають усі ризики та відповідальність керівної посади. Про те, які нюанси слід врахувати під час укладення контракту та як правильно його оформ...
-
На підприємстві директор є єдиним найманим працівником. Він хоче піти в щорічну відпустку. Як та якими документами це правильно оформити?...
-
Питання давнє, спірне, а головне — недостатньо врегульоване на законодавчому рівні. Зваживши всі «за» і «проти», доходимо висновку, що підприємець не може найняти на роботу директора. Пояснимо чому...
-
У якому випадку в штатному розписі може передбачатися посада «генеральний директор»? У чому відмінність між назвами посад «директор» і «генеральний директор»?...
-
Виникла потреба директору звернутися з листом-клопотанням про переведення працівника з одного підприємства на інше. Як правильно оформити таке переведення?...
-
Директора підприємства звільнили, а його обов’язки з 24 червня поклали на головного інженера (без зазначення терміну). Водночас із 25 липня повинні прийняти нового директора. Чи потрібно наказом знімати з головного інженера виконання обов’язків директора?...
-
Звільнення будь-якого співробітника — процедура неприємна й іноді дуже клопітна. Годі й говорити, якщо таким співробітником є директор підприємства — особа, відповідальна за виробничу й фінансову діяльність, що представляє інтереси підприємства, керує колективом, — словом, наділена найвищими повноваженнями. Як і варто було очікувати, тут є чимало тонкощів, у...
-
Підприємство тільки розпочало свою діяльність. На роботу за трудовим договором прийнято лише директора. Посади головного бухгалтера поки не передбачено.
Як заповнити картку приєднання до договору про супровід електронних звітів у системі подання електронних звітів до ПФУ, якщо головного бухгалтера на підприємстві немає?
...
-
На підприємстві працює одна особа — директор. Чи може директор одноосібно вести бухоблік, підписувати касові, первинні документи й податкову звітність?...
-
Бухгалтерію на підприємстві веде аудиторська фірма, тож посади бухгалтера в штатному розписі не передбачено. Чи може в такому випадку комерційний директор, який займається збутом, підписувати податкові накладні?...
-
Наше підприємство зробило передоплату за товар. Отримувати його буде директор особисто. Чи потрібно на нього виписувати довіреність за типовою формою № М-2?...
-
7 липня 2013
Матеріал у відкритому доступі
На перший погляд це благий намір, але ситуація дещо нетипова й може мати неприємні наслідки. Та й законодавство такої можливості не допускає. Розберімося...
-
7 липня 2013
Матеріал у відкритому доступі
Директор хоче призначити собі посадовий оклад у розмірі 30 тис. грн, в інших працівників він на рівні 3–4 тис. грн. Чи може директор встановити собі таку зарплату та на підставі яких документів?...
-
Аналіз норм чинного законодавства свідчить про те, що законом не заборонено встановлювати випробувальний строк для директора, однак порядок установлення, документальне оформлення й контроль за проходженням директором випробувального строку залежатиме від організаційно-правової форми підприємства....
-
Директор ТОВ, який є його учасником, звільняється. Учасника ТОВ (колишнього директора) згідно з протоколом загальних зборів учасників уповноважують безпосередньо здійснювати управління товариством, тобто представляти інтереси ТОВ у відносинах із третіми особами та вчиняти від його імені без довіреності правочини. До звільнення директор також був особою, на ...
-
Директор нашого приватного підприємства стає засновником іншої фірми (ТОВ), у якій теж хоче бути директором за сумісництвом. Чи можливо це, чи потрібно вносити додатковий запис до трудової книжки працівника про роботу за сумісництвом і який режим роботи слід установити директору в такому випадку?...
-
З такою ситуацією зіштовхується кожне підприємство. І тоді постає запитання: куди бігти й що змінювати? Чи залежить порядок зміни директора від положень установчих документів і з якої інстанції почати: з держреєстратора, податкової чи банку? Розберімося, як діяти в цій ситуації...
-
Досить часто такі запитання виникають у новостворених фірм і коли змінюється керівник підприємства. На підставі чого керівник має приступити до своїх повноважень? На чиє ім’я він має писати заяву про прийняття на роботу? Чи є якісь інші процедури? Спробуємо розібратися...
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
