-
Зі статті ви дізнаєтеся, як правильно оформити переведення працівника з одного підприємства на інше. До вашої уваги — зразки документів процедури переведення...
-
У статті ми розповімо про наділення повноваженнями керівника підприємства шляхом особливої форми трудового договору — контракту. Тож, читайте про права, обов’язки й відповідальність...
-
Подібне питання виникає доволі часто. Та законодавство не дозволяє не виплачувати зарплату працівнику, нехай навіть це директор. У статті ви знайдете пояснення та поради, який вихід із такої ситуації...
-
Під час звільнення директора існує чимало тонкощів. Тож, до вашої уваги — найактуальніші запитання на цю делікатну тему...
-
Наше підприємство здійснило передоплату за товар. Отримуватиме його директор особисто. Чи потрібно на нього виписувати довіреність?...
-
Закон не забороняє встановлювати випробний термін для директора. Однак порядок установлення, документальне оформлення й контроль за проходженням директором випробного терміну залежатимуть від організаційно-правової форми підприємства...
-
Директор хоче призначити собі посадовий оклад у розмірі 100 тис. грн, в інших працівників він на рівні 6–8 тис. грн. Чи може директор самостійно встановити собі таку зарплату й на підставі яких документів?...
-
Директор нашого приватного підприємства стає засновником іншої фірми, у якій теж має намір стати директором за сумісництвом. Чи можливо це, а якщо так, то як правильно все оформити?...
-
Директор поклав на рахунок мобільного телефону компанії власні кошти, а документи, що підтверджують такі витрати, не надав. Як компенсувати витрати директору? Які обліково-податкові наслідки для підприємства має поповнення рахунка директором? Чи включати сплачену ним суму в дохід?...
-
Доволі часто директор — це не лише управлінець. Інколи його робота може бути безпосередньо пов’язана і з виробничим процесом, особливо якщо це невелике підприємство. У такому разі виникає логічне запитання: чи можна укладати з директором договір про повну матеріальну відповідальність? Однак тут не все так однозначно. Пояснімо…...
-
Як із 1 червня 2014 року звільнити керівника підприємства та які компенсації йому за це належать; новий порядок відшкодування підприємству вигоди, упущеної керівником (посадовою особою), — про це читайте в статті....
-
На підприємстві працює лише директор. Чи потрібно в такому разі затверджувати наказ (положення чи інший розпорядчий документ) про облікову політику? Чи це необов’язково?...
-
На підприємстві директор є єдиним найманим працівником. Він хоче піти в щорічну відпустку. Як та якими документами це правильно оформити?...
-
Питання давнє, спірне, а головне — недостатньо врегульоване на законодавчому рівні. Зваживши всі «за» і «проти», доходимо висновку, що підприємець не може найняти на роботу директора. Пояснимо чому...
-
У якому випадку в штатному розписі може передбачатися посада «генеральний директор»? У чому відмінність між назвами посад «директор» і «генеральний директор»?...
-
Директора підприємства звільнили, а його обов’язки з 24 червня поклали на головного інженера (без зазначення терміну). Водночас із 25 липня повинні прийняти нового директора. Чи потрібно наказом знімати з головного інженера виконання обов’язків директора?...
-
Підприємство тільки розпочало свою діяльність. На роботу за трудовим договором прийнято лише директора. Посади головного бухгалтера поки не передбачено.
Як заповнити картку приєднання до договору про супровід електронних звітів у системі подання електронних звітів до ПФУ, якщо головного бухгалтера на підприємстві немає?
...
-
На підприємстві працює одна особа — директор. Чи може директор одноосібно вести бухоблік, підписувати касові, первинні документи й податкову звітність?...
-
Бухгалтерію на підприємстві веде аудиторська фірма, тож посади бухгалтера в штатному розписі не передбачено. Чи може в такому випадку комерційний директор, який займається збутом, підписувати податкові накладні?...
-
Директор ТОВ, який є його учасником, звільняється. Учасника ТОВ (колишнього директора) згідно з протоколом загальних зборів учасників уповноважують безпосередньо здійснювати управління товариством, тобто представляти інтереси ТОВ у відносинах із третіми особами та вчиняти від його імені без довіреності правочини. До звільнення директор також був особою, на ...
-
З такою ситуацією зіштовхується кожне підприємство. І тоді постає запитання: куди бігти й що змінювати? Чи залежить порядок зміни директора від положень установчих документів і з якої інстанції почати: з держреєстратора, податкової чи банку? Розберімося, як діяти в цій ситуації...
-
Досить часто такі запитання виникають у новостворених фірм і коли змінюється керівник підприємства. На підставі чого керівник має приступити до своїх повноважень? На чиє ім’я він має писати заяву про прийняття на роботу? Чи є якісь інші процедури? Спробуємо розібратися...
«Інтерактивна бухгалтерія» — ми ПЕРШІ зі свіжими змінами!щоденна газета, база аналітичних матеріалів, нормативні документи, корисні функції
