Як не порушити строків виплати зарплати, якщо працівники хочуть розділити свою відпустку на частини (14 днів + 1 + 1 + 1 + ......=24 календарні дні). Адже підприємство зобов’язане виплачувати відпускні за 3 дні до відпустки. Чи можна такі виплати провадити разом із виплатою зарплати й авансу?