Мобілізований працівник числиться на іншому підприємстві, але хоче звільнитися за власним бажанням. Наразі він у відпустці й знаходиться на амбулаторному лікуванні в госпіталі, а також написав рапорт на звільнення. Чи можна прийняти його на роботу?