Зарплату працівників у лютому 2019 року необхідно індексувати, керуючись нормами п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078), і зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також право працівників на поточну суму індексацію в лютому 2019 року.
Оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 Порядку № 1078). Тож, у лютому 2019 року індексації підлягає оплата праці в межах 1921 грн.
У кого виникає право на індексацію в лютому 2019 року
Індексація проводиться в тому випадку, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищив поріг індексації, який із 01.01.2016 становить 103% (п. 11 Порядку № 1078).
Нагадаємо
Коефіцієнти (суми) індексації заробітної плати у 2019 році можна переглянути в довіднику.
У лютому 2019 року право на поточну індексацію мають ті працівники, у яких останнє підвищення посадових окладів відбулося у вересні 2018 року та раніше.
Натомість у працівників, у яких підвищувалися посадові оклади у жовтні 2018 року – січні 2019 року, право на поточну індексацію в лютому 2019 року ще не виникає.
У разі якщо в лютому 2019 року в працівника відбулося підвищення посадового окладу (тарифної ставки), то ІСЦ приймають за 1% або 100%, а для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком починаючи з березня 2019 року.
Тобто місяцем підвищення (базовим — як його раніше називали) стає лютий 2019 року — місяць підвищення посадового окладу за обійманою посадою.
Визначаючи суми індексації, варто керуватися нормами з абзаців 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078, згідно з якими: якщо сума підвищення зарплати більша за суму можливої індексації в місяці підвищення, то виплату індексації припиняють, а якщо менша — визначають індексацію як різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення.
Водночас, за умови коли зростання зарплати відбулося за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів), це не зменшує суми індексації та не змінює базового місяця.
Зверніть увагу!
Якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078). Отже, суми індексації доведеться рахувати пропорційно відпрацьованому часу, зокрема, у випадку роботи на півставки, лікарняного чи відпустки, якщо вони були в лютому 2019 року.
Працівники з оплатою за ЄТС