Як рахувати коефіцієнт підвищення окладу для коригування заробітку для обчислення середньої зарплати для оплати днів відпустки, якщо працівника переведено на нижчу посаду й оклади за обома посадами були підвищені з 1 травня і з 1 грудня 2016 року?
Тематичні проекти
Рубрикатор
- Автомобіль на підприємстві
- Архівна справа
- Атестація працівників
- Бухгалтер на підприємстві
- ВЕЗ "Крим"
- Виїзна торгівля
- Випробувальний строк
- Відпустки
- Відшкодування шкоди
- Військові збори та мобілізація
- Держзакупівлі
- Директор на підприємстві
- Договірна робота
- Документи для роботи
- Заповнення податкових накладних
- Звичайні й трансфертні ціни
- Зв'язок на підприємстві
- Інвентаризація
- Індексація доходів
- Лікарняні та декретні
- Матеріальна допомога
- Навчання працівників
- Нематеріальні активи
- Неповний робочий час
- Новорічні заходи
- Операції з давальницькою сировиною
- Оптимізація оподаткування
- Оренда
- Основні засоби
- Первинні документи
- Перевірки держорганів
- Поворотна фінансова допомога
- Податкова знижка
- Позовна давність
- Прийняття на роботу
- Просування товарів
- Путівки
- Реєстр податкових накладних
- Середній заробіток
- Сумісники
- Трудові книжки
- ТТН
- Фермерські господарства
- Фінансова звітність
- Форс-мажор
Як проводити коригування середньої зарплати для оплати відпускних у разі переведення на нижчу посаду
Редакція документа:
23 червня 2017
Повна версія матеріалу доступна передплатникам видання «Інтерактивна бухгалтерія»
| увійти | Спробувати безкоштовно |
Придбати статтю зараз
або
Передплатити видання
|
Тариф
Газета+
99 грн.
на 1 місяць
297 грн.
на квартал
594 грн.
на півріччя
1 188 грн.
на рік |
Тариф
Стандарт
199 грн.
на 1 місяць
597 грн.
на квартал
1 194 грн.
на півріччя
2 388 грн.
на рік |
Тариф
Преміум
399 грн.
на 1 місяць
1 197 грн.
на квартал
2 394 грн.
на півріччя
4 788 грн.
на рік |
Тариф
Преміум+
799 грн.
на 1 місяць
2 397 грн.
на квартал
4 794 грн.
на півріччя
9 588 грн.
на рік |
Потребуєте допомоги?
Зверніться до служби підтримки: 0 800 210 103.
Дзвінки безкоштовні з будь-якого номера.
Зверніться до служби підтримки: 0 800 210 103.
Дзвінки безкоштовні з будь-якого номера.