Новини публікуються мовою оригіналу

Управління Держпраці у Хмельницькій області на своєму веб-сайті роз’яснило, як обчислити відпускні при неповному робочому часі.

Кількість робочих днів, протягом яких працівник не працював за умови  неповного робочого тижня, виключається з розрахунку середньої заробітної плати тільки якщо працівник не працював із причин, які від нього не залежали (тобто з ініціативи працедавця).

Законодавець роз’яснює, що під час обчислення середньої заробітної плати для оплати відпустки працівника, що працює на умовах неповного робочого тижня, дні, протягом яких він не працював, не виключаються.

Приклад

Працівниця Онопко Л.Б. працює на чверть ставки. За табелем обліку робочого часу їй проставляють 10 годин на тиждень (2 дні по 5 годин). Місячна зарплата — 1220 грн. Отже, їй надається відпустка повної тривалості — 24 к.дн.

Сума відпускних становитиме:

1220 х 12 : 355 х 24 = 989,75 грн.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»