Новини публікуються мовою оригіналу
Управління Держпраці в Кіровоградській області повідомило:
у разі якщо атестація не проводилася, але підприємство здійснює виплати компенсацій і надання гарантій працівникам (додаткові відпустки, підвищення оплати праці, спецодяг тощо), під час перевірки можуть виникнути питання щодо правомірності таких виплат (якщо роботодавець перебуває на бюджетному фінансуванні), а також проблеми з оподаткування таких виплат.
Непроведення атестації робочих місць є порушенням законодавства про охорону праці. Порушник — керівник підприємства — може бути притягнений до адміністративної відповідальності у вигляді сплати штрафу.
