Затверджено форму договору між працівником і керівником закладу культури (наказ Мінкультури від 23.09.2013 р. № 888).

Нагадаємо: за результатами проведення конкурсу на посади художнього та артистичного персоналу закладів культури між його переможцем і закладом культури в особі керівника укладають трудовий договір. При цьому форма трудового договору затверджується Мінкультури за погодженням з Мінсоцполітики (Порядок укладання трудового договору за результатами проведення конкурсу на заміщення вакантних посад художнього та артистичного персоналу закладів культури, затверджений постановою КМУ від 07.12.2011 р. № 1251).
Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»