Новини публікуються мовою оригіналу
У разі якщо працівнику виплачувалися премії, котрі належать до місячних або квартальних, і зазначені премії включаються до його заробітної плати згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату, то згадані премії незалежно від того, із якого саме фонду (загального чи спеціального) вони виплачувалися, ураховуватимуться під час обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100.
Таку позицію висловило Мінсоцполітики в листі від 31.07.2015 р. № 996/13/84-15.
