Новини публікуються мовою оригіналу

Нарахування компенсації за невикористану відпустку провадиться згідно з нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (даліПорядок).

У разі якщо протягом розрахункового періоду (12 календарних місяців) працівник не мав заробітку не зі своєї вини, зокрема знаходився у відпустці по догляду за дитиною, то відповідно до п. 4 названого вище Порядку середня заробітна плата розраховується виходячи з установленої по його посаді в штатному розписі на момент проведення розрахунку тарифної ставки чи посадового (місячного) окладу (без урахування доплат, надбавок, премій тощо).

Про це нагадує Мінсоцполітики в листі від 08.04.2016 р. № 383/13/84-16.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»