Новини публікуються мовою оригіналу

Верховною Радою ухвалено Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю щодо випробування при прийнятті на роботу» (проект Закону № 1639).

Законодавчим актом унесено зміни до КЗпП, які передбачають:

  • розширення переліку осіб, для яких не встановлюється випробування при прийнятті на роботу (не встановлюється випробування обраним на посади, переможцям конкурсного відбору, особам, які пройшли стажування під час прийняття на роботу з відривом від основної роботи, тощо);
  • не включення до строку випробування днів, коли працівник фактично не працював, незалежно від причин;
  • обов’язкове письмове попередження працівника про те, що трудовий договір із ним буде розірвано у зв’язку з тим, що він не витримав випробування, без виплати вихідної допомоги;
  • віднесення до підстав звільнення з ініціативи роботодавця звільнення працівника у зв’язку з незадовільним результатом випробування.
Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»