Новости публикуются на языке оригинала

Мінсоцполітики в листі від 10.03.2016 р. № 246/13/84-16 роз’яснило: у випадках, коли керівним працівникам навчальних закладів I–II рівнів акредитації, у т.ч. завідувачу навчально-методичного кабінету, під час тарифікації:

  • дозволено виконувати викладацьку роботу з предметів навчального плану, за що передбачено доплати;

або

  • на них покладено обов'язки класного керівника, завідування навчальними кабінетами, заочними відділеннями, лабораторіями чи їм доручено керівництво предметними, цикловими й методичними комісіями, за виконання яких передбачена доплата,

таким працівникам ця доплата провадиться в установлених Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.1993 р. № 102, відсотках пропорційно обсягу викладацької роботи.

Розмір доплати визначається зі ставки заробітної плати викладача відповідної кваліфікаційної категорії, установленої за наслідками атестації, та відображається в тарифікаційному списку педагогічних працівників вищого навчального закладу і включається до розміру загальної суми заробітної плати працівника.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»