Новини публікуються мовою оригіналу

Для того аби підвищити гарантії мобілізованим працівникам, яких повторно мобілізовують, до п. 4 Порядку № 100 було внесено зміни, які передбачають:

1) для таких працівників обчислення середньої зарплати з урахуванням норм Порядку № 100;

2) у разі якщо розрахована згідно з Порядком № 100 середня зарплата нижча, ніж середня зарплата, яка зберігалася за працівником протягом періоду попередньої мобілізації, для виплати компенсації беруть середню зарплату, що зберігали за працівником протягом періоду попередньої мобілізації.

Тобто для розрахунку беруть показник середньоденної (середньогодинної) зарплати, який був визначений для збереження середнього заробітку під час першої мобілізації.

Відповідні зміни було внесено постановою КМУ від 29.07.2015 р. № 542, яка чинна з 07.08.2015 р. Про це вказувалося в матеріалі «Повторна мобілізація: як обчислити середній заробіток».

Мінсоцполітики в листі від 15.10.2015 р. № 1354/13/84-15 указує, що такі зміни застосовуються починаючи із серпня 2015 року.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»