Новини публікуються мовою оригіналу

У разі якщо підприємством за період із 1 вересня 2015 року було здійснено нарахування ЄСВ виходячи з мінімальної зарплати, що становила 1218 грн, таке підприємство повинно провести донарахування ЄСВ виходячи з мінімальної зарплати, що становить із 1 вересня 2015 року 1378 грн.

До того ж необхідно провести перерахунок максимальної величини бази нарахування при розрахунку ЄСВ на суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, оплати відпускних, період яких понад один місяць, і нарахування яких проводилися до 01.09.2015 р.

Отже, за період із 1 вересня 2015 року платники повинні здійснити перерахунок нарахованих ЄСВ і відобразити такі суми у звітності з ЄСВ за жовтень – грудень 2015 року.

У разі здійснення платниками перерахунку ЄСВ, пов’язаного зі зміною розміру мінімальної зарплати та розміру максимальної величини, з якої справляється ЄСВ, штрафні санкції за донарахування платником своєчасно не нарахованого ЄСВ фіскальним органом не застосовуються.

Відповідне роз’яснення надано ДФС у листі від 27.10.2015 р. № 3947/7/99-99-17-13-01-17.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»