Новини публікуються мовою оригіналу

Фахівці Хмельницького обласного відділення ФСС з ТВП розглянули ситуацію:

«Якщо в місяці розрахункового періоду (червні) працівник 12 днів був на лікарняному, 5 днів — на роботі, а останні 9 днів — у відпустці без збереження заробітної плати, і в цьому ж місяці йому виплатили разову премію. Чи враховувати цю премію пропорційно відпрацьованому часу відповідно до норм Порядку № 1266  у новій редакції?».

Сума разової премії включається в повному розмірі. Із 30 календарних днів червня  виключаються із розрахункового періоду лише дні, не відпрацьовані через поважні причини: 12 днів тимчасової непрацездатності та 9 днів відпустки без збереження зарплати.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»