Новини публікуються мовою оригіналу

Період перебування застрахованої особи в оплачуваній відпустці не належить до поважних причин і не виключається з розрахункового періоду при розрахунку виплат відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266.

Відповідного висновку доходить ФСС із ТВП у листі від 03.09.2015 р. № 5.2-32-1422.

До розрахункового періоду при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах уключаються всі виплати, із яких сплачено страхові внески, у тому місяці, у якому їх було нараховано (із першого до першого числа).

Таким чином, ураховуючи умовний приклад, при обчисленні допомоги по тимчасовій непрацездатності (тимчасова непрацездатність у серпні 2015 року) розрахунковим періодом буде серпень 2014 року – липень 2015 року. Оскільки в липні – серпні 2014 року (із 28.07.2014 р. по 28.08.2014 р.) застрахована особа перебувала в оплачуваній відпустці (3405,00 грн), під час розрахунку середньоденної заробітної плати необхідно враховувати суму відпускних у розмірі 2951,00 грн, що припадає на серпень 2014 року.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»