Новини публікуються мовою оригіналу

Працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, здійснюється нарахування й виплата середнього заробітку, а потім підприємству проводиться компенсація витрат на виплату середнього заробітку зазначеної категорії працівників за рахунок бюджетних коштів.

Водночас відповідно до п. 3 Порядку № 105 бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу, не більше ніж один рік (із дати про призов на військову службу під час мобілізації).

На цьому акцентує увагу Мінсоцполітики в листі від 19.08.2015 р. № 1067/13/84-15.

Хоча починаючи із 11.06.2015 р. ч. 3 ст. 119 КЗпП передбачає, що на строк до закінчення особливого періоду чи до дня фактичної демобілізації зберігаються місце роботи, посада й компенсується із бюджету середній заробіток. Однак, як часто буває, до Порядку № 105 так і не внесено відповідних змін.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»