МОЗ та Мінсоцполітики внесли чергові зміни до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених їх спільним наказом від 05.10.2005 р. № 308/519. Цього разу серед іншого з них виключили п. 1.3 зазначених Умов, який указував, що зазначені Умовами посадові оклади (тарифні ставки) є мінімальними гарантіями для закладів охорони здоров’я всіх форм власності — за дотримання встановленої законодавством про працю тривалості робочого часу та виконання працівником посадових обов’язків (норм праці). Тож керівники приватних медичних закладів тепер не зобов’язані брати за основу цей норматив.

Наказ Міністерства соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 15.08.2013 р. № 503/721.
Набирає чинності з дня офіційного опублікування (застосовується з 01.01.2013 р.)

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»