Новини публікуються мовою оригіналу

У разі якщо застрахована особа не здійснює трудову діяльність (підприємство не працює й не оформлено простою) і не нараховується заробітна плата, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається.   

Такого висновку доходить Мінсоцполітики в листі від 31.07.2015 р. № 445/18/99-15.

Усе через те, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї страхових випадків, зокрема, тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання чи травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві.

Якщо під час простою підприємства не з вини працівника з оплатою не нижче від двох третин тарифної ставки передбачено вихід працівника на роботу й у зв’язку із настанням тимчасової непрацездатності ним було втрачено право на таку виплату (оплату за час простою), йому призначається допомога по тимчасовій непрацездатності на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»