Новини публікуються мовою оригіналу

Чинним трудовим законодавством не визначена відповідальність роботодавців за затримку розрахунків при звільненні в разі настання форс-мажорних обставин. На цьому констатує Мінсоцполітики в листі від 14.05.2015 р. № 2433/1/10-15/06.

Єдиним належним і достатнім документом, що підтверджує настання обставин непереборної сили (форс-мажору), що мали місце на території проведення АТО, як підстави для звільнення від відповідальності за невиконання (неналежне виконання) зобов'язань, є сертифікат Торгово-промислової палати України.

Водночас Законом України «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» не передбачено підстав для звільнення від відповідальності за невиконання (неналежне виконання) зобов'язань роботодавців за затримку розрахунків при звільненні працівників.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»