Новини публікуються мовою оригіналу

Міністерство соціальної політики України в листі від 04.06.2015 р. № 278/06/187-15 роз’яснило, що в разі, якщо трудова книжка була вилучена як речовий доказ, для вивільнення працівника у спосіб, передбачений чинним законодавством, працівнику необхідно особисто або через керівника підприємства звернутися до прокуратури із клопотанням про повернення оригіналу трудової книжки. У разі відмови — питання повернення документа вирішується в судовому порядку відповідно до ст. 55 Конституції України.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»