У графі 15 «Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця» зазначається кількість днів перебування в трудових відносинах для жінки, яка перебуває в соціальній відпустці.

Оскільки трудові відносини не розірвані й факт звільнення відсутній, то, відповідно, у графі 15 зазначаємо кількість календарних днів у відповідному місяці. Наприклад, у листопаді декретні нараховано за 126 к. дн. (з 05.07.2013 р. по 07.11.2013 р.), тоді у Звіті по ЄСВ за листопад місяць у реквізиті 15 слід проставити 30 к. дн. (тобто повний місяць), а не 7 к. дн.

Про те, як заповнити таблицю 6 додатку 4 звітності по ЄСВ для різних випадків (коли жінка в одному місяці отримала декретні й зарплату, декретні та відпускні, декретні й оплату лікарняного), читайте  у матеріалі «Допомога по вагітності та пологах у звітності по ЄСВ» газети «Інтерактивна бухгалтерія» № 73 (82) за 2013 рік.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»