Ще кілька років тому Мінсоцполітики озвучувало, що Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078), треба переписати. Однак до нього вносять тільки локальні зміни, від чого він не стає простішим. Після запровадження фіксованої величини індексації питань стало ще більше. СПО об’єднаних профспілок оприлюднило проект чергових змін до Порядку № 1078, представлений Мінсоцполітики.

Навряд чи вони порадують роботодавців, оскільки ними буде врегульовано лиш кілька запитань, які виникали, а всі проблемні увагою обійшли.

Серед запланованих змін такі:

  • виплати, обчислені з розрахунку середньої зарплати,  — не є об’єктом індексації (це не новини й із цього приводу були роз’яснення Мінсоцполітики);
  • особам, які працюють неповний робочий час, суму індексації (її фіксовану величину) потрібно буде визначати із розрахунку повного робочого часу, а виплачувати пропорційно відпрацьованому часу. Водночас питання, як бути у випадку, коли особа працює повний робочий час, але частину місяця не працювала через хворобу, відпустку або в інших випадках, коли зберігався середній заробіток, так і залишилося відкритим;
  • не вважається базовим для індексації місяць, у якому відбулося підвищення зарплати через встановлення доплати за розширення зони обслуговування, за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, збільшення обсягу робіт, суміщення професій, зростання премії (незрозуміло, усіх премій це стосуватиметься чи ні);
  • не вважається базовим для індексації місяць, у якому відбулося підвищення зарплати у зв’язку з роботою за сумісництвом. Чесно кажучи, ця норма взагалі незрозуміла, оскільки йдеться про різні трудові договори, не пов’язані між собою, і наразі в п. 7 Порядку № 1078 чітко вказано, що зарплата індексується окремо за основним місцем роботи й за сумісництвом;
  • після виходу працівника з відпустки для догляду за дитиною для нього зберігатимуть ті ж самі умови проведення індексації, як і для працівників, що займають аналогічні посади. Як це реалізувати на практиці, так і залишається незрозумілим. 

За інформацією із сайта СПО об’єднань профспілок
Мінсоцполітики України

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»