Новини публікуються мовою оригіналу

Законодавство гарантує, що після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю й пологами за бажанням жінки їй надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Чинне законодавство не містить заборони перервати зазначену відпустку для отримання відпустки у зв'язку із навчанням.

Видана навчальним закладом довідка-виклик, яка засвідчує факт успішного виконання працівником індивідуального плану підготовки, є підставою для надання йому оплачуваної відпустки. Переривання відпустки по догляду за дитиною має бути належно оформлене на підставі заяви працівниці наказом роботодавця. Аналогічно після закінчення відпустки у зв'язку із навчанням може бути оформлена відпустка по догляду за дитиною. 

На це вказує Мінсоцполітики в листі від 31.07.2014 р. № 292/13/133-14.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»