До знищення бланку трудової призводить навіть одна помилка, допущена на титульному аркуші. Цей досить цікавий висновок зробили Мінсоцполітики у своєму листі. Вони, посилаючись на п.п. 6.1 і 7.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 р. № 58, зазначили, що в разі неправильного первинного заповнення трудової книжки зіпсований бланк знищують.

Однак якщо працівник відділу кадрів виявить помилку на титулці трудової, допущену на одному з попередніх місць роботи працівника, Мінсоцполітики дозволяють виправити помилку. У такому випадку слід керуватися п. 2.13 Інструкції № 58 — однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище чи ім’я, по батькові, дата народження, записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки та завіряються підписом керівника підприємства чи спеціально вповноваженої ним особи й печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Підставою для виправлення помилки стане паспорт або свідоцтво про народження працівника.

Лист Мінсоцполітики України від 16.04.2013 р. № 54/06/186-13

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»