Народні депутати України подали до ВР України законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо удосконалення окремих трудових відносин)» від 16.07.2013 р. № 2595а, яким передбачено:

  • скасування обов’язку роботодавців з реєстрації трудових договорів у державній службі зайнятості;
  • можливість засвідчення записів у трудових книжках працівників печаткою фізичною особою — підприємцем або самозайнятою особою особисто;
  • можливість зберігання трудових книжок працівників у всіх роботодавців, у тому числі, фізичних осіб — підприємців або самозайнятих осіб.

На сьогодні фізичні особи — підприємці під час укладання трудових договорів із працівниками зобов’язані зареєструвати такий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання. Проте такий обов’язок створює для фізичних осіб — підприємців додаткові труднощі, так як під час реєстрації трудового договору повинні бути присутні обидві сторони такого договору, зокрема такі труднощі виникають під час провадження підприємницької діяльності в іншому місті чи області.

Разом із тим наразі не передбачено можливості самостійного засвідчення достовірності відомостей, унесених до трудових книжок працівників фізичною особою — підприємцем або самозайнятою особою. Отже, прийняття найманого працівника на роботу вимагає від роботодавця додаткових часових і матеріальних втрат.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»