Нацдержслужба, як і передбачалося, підготувала новий проект Закону України "Про державну службу", який розмістила на своєму веб-порталі. Більшість норм законопроекту передбачається ввести уже з 2015 р.

В новині «Коли запрацює новий Закон про держслужбу» було підкреслено, що Програмою Уряду передбачено на перший квартал 2015 р. ухвалення Нового Закону про держслужбу.

Тож, які основні моменти нового закону можуть зацікавити держслужбовців? Звісно – це оплата праці та пенсійне забезпечення.

Передбачається, що посади державної служби з метою встановлення розмірів посадових окладів поділяються на такі групи оплати праці:

  • до групи 1 належать посади керівників державних органів і прирівняні до них посади;
  • до групи 2 належать посади перших заступників керівників державних органів і прирівняні до них посади;
  • до групи 3 належать посади заступників керівників державних органів і прирівняні до них посади;
  • до групи 4 належать посади керівників самостійних структурних підрозділів державних органів і прирівняні до них посади;
  • до групи 5 належать посади заступників керівників самостійних структурних підрозділів державних органів і прирівняні до них посади;
  • до групи 6 належать посади керівників підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів державних органів, їх заступників і прирівняні до них посади;
  • до групи 7 належать посади головних спеціалістів державних органів і прирівняні до них посади;
  • до групи 8 належать посади провідних спеціалістів державних органів і прирівняні до них посади;
  • до групи 9 належать посади спеціалістів державних органів і прирівняні до них посади.

Максимальний розмір посадового окладу посад державної служби встановлюється на рівні:

1) в державних органах, юрисдикція яких поширюється на всю територію України:

  • посадовий оклад для групи 1 – 12 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 2 – 11 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 3 - 10 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 4 – 9 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 5 – 8 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 6 – 7 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 7 – 6 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 8 – 5 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 9 – 4 мінзарплат;

2) в державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, міст Києва або Севастополя:

  • посадовий оклад для групи 1 – 11 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 2 – 10 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 3 - 9 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 4 – 8 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 5 – 7 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 6 – 6 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 7 – 4 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 8 – 4 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 9 – 3 мінзарплат;

3) в державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення:

  • посадовий оклад для групи 1 – 10 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 2 – 9 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 3 - 8 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 4 – 7 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 5 – 6 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 6 – 5 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 7 – 4 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 8 – 3 мінзарплат;
  • посадовий оклад для групи 9 – 2 мінзарплат.

Надбавка за вислугу років на державній службі встановлюватиметься на рівні 3% від посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше ніж 50%.

Премії відповідно до особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу виплачуються у межах фонду преміювання. Встановлення премій здійснюватиметься керівником державної служби відповідно до затвердженого ним та погодженого із Нацдержслужбою положення про преміювання відповідного органу.

Пенсійне забезпечення державних службовців здійснюватиметьс на загальних засадах, відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Однак, поспішимо, заспокоїти держслужбовців, ця норма передбачається буде введена лише з 01.01.2020 р.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»