Держслужбовець, який на момент звільнення на підставі невідповідності займаній посаді за станом здоров’я за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП не досяг установленого законодавством пенсійного віку, не має права на отримання грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів.

Це пов’язано з тим, що умовами для отримання такої грошової допомоги є:

  • звільнення держслужбовця (за досягнення передбаченого законодавством віку із записом у трудовій книжці про звільнення в зв’язку з виходом на пенсію);
  • наявність стажу держслужби, що дає право на призначення пенсії на підставі ст. 37 Закону про держслужбу та відповідного страхового стажу;
  • призначення пенсії держслужбовця після звільнення працівника.

 А оскільки працівник вийшов на пенсію не за ст. 38 КЗпП (вихід на пенсію), а за ст. 40 КЗпП (за станом здоров’я), він вважається таким, що не має права на грошову компенсацію в розмірі 10 посадових окладів.

Адже необхідною умовою для отримання грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів на підставі ч. 13 ст. 37 Закону № 3723-XII є наявність права на вихід на пенсію державного службовця на момент звільнення з роботи.

 

Постанова Судової палати в адміністративних справах ВСУ від 11.06.2013 р. № 21-18а13

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»