Мобілізовані працівники продовжують перебувати в трудових відносинах із підприємствами, тому на них поширюються норми колдоговору й інших документів, що регулюються порядком надання додаткових гарантій і пільг, і вони мають право на отримання матеріальної допомоги, яка передбачена цими ж документами.

ЄСВ і військовий збір із матеріальної допомоги разового характеру, що надається окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання, не справляються.

Стосовно ПДФО маємо окремі нюанси. Попри загальні норми необхідно враховувати пільги щодо оподаткування окремих видів благодійної допомоги на користь мобілізованих, які беруть участь в АТО й мають статус учасника бойових дій.

Детальнішу інформацію про це ви можете знайти в матеріалі «Виплачуємо й оподатковуємо матеріальну допомогу мобілізованому працівнику» газети «Інтерактивна бухгалтерія».

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»