Мінсоцполітики внесло зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці від 29.07.1993 р. № 58. Про це йдеться і в наказі Мінсоцполітики від 16.09.2014 р. № 661/1541/5.
Відповідно до змін, записи, унесені фізичною особою ― роботодавцем до трудових книжок найманих працівників, підтверджуватимуться підписом посадової особи органу державної служби зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору і засвідчуватимуться його печаткою.
Раніше такі зміни до трудових книжок можна було підтвердити лише в органі державної служби зайнятості, який зареєстрував трудовий договір.
