У листі від 18.08.2014 р. № 6293/0/8-03/6/14 Держгірпромнагляд роз’яснив, що особи, які суміщають професії, проходять навчання, інструктаж і перевірку знань із питань охорони праці як із їхніх основних професій, так і з професій за сумісництвом.

Водночас організація процесу проведення навчання покладається на роботодавця. Для цього відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань із питань охорони праці, затвердженого наказом Держгірпромнагляду від 15.02.2005 р. № 231/10511, роботодавець має право на підприємствах з урахуванням специфіки роботи розроблювати й затверджувати відповідні положення підприємства про навчання з питань охорони праці, з якими мають бути ознайомлені працівники.

Тобто навчання з питань охорони праці сумісників визначається відповідними положеннями на підприємстві.

Відносно осіб, які працюють на підприємстві за договором підряду, то це сфера регулювання Цивільного кодексу України. Тож питання охорони праці слід окремо прописувати в конкретному договорі підряду.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»