ДФС у підкатегорії 132.02 «ЗІР» зазначила, що ч. 1 ст. 91 Кодексу законів про працю передбачено, що підприємства в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників. Одна із таких пільг — витрати підприємств у розмірі страхових внесків на користь працівників, пов’язаних із добровільним страхуванням.

Отже, у разі якщо роботодавець за власний рахунок здійснює внески за страховим полісом добровільного страхування життя (у т.ч. медичного страхування) працівника, що зумовлено умовами трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору, сума такого внеску є складовою заробітної плати цього працівника, і такий дохід обкладається військовим збором на загальних підставах.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»