Державна фіскальна служба України у листі від 08.09.2014 р. № 3095/6/99-99-17-03-03-15 роз’яснила низку гострих, неоднозначних питань про обкладення військовим збором. У листі податківці вкотре наголосили:

  • по-перше, що об’єктом обкладення військовим збором є лише ті доходи за ЦПД, які отримані внаслідок виконання робіт (підряду) або надання послуг;
  • по-друге, у разі виплати доходу в негрошовій формі, під час визначення об’єкта обкладення військовим збором застосування натурального (негрошового) коефіцієнта ПКУ не передбачено;
  • по-третє, виплата середнього заробітку працівнику, котрий проходить військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період є гарантійною виплатою, включається до складу додаткової зарплати та є об’єктом обкладення військовим збором;
  • по-четверте, дохід у вигляді дивідендів, отриманий за привілейованими акціями, обкладається військовим збором, адже такі виплати прирівнюються до зарплатних;
  • по-п’яте, доходи, нараховані до 03.08.2014 р., але виплачені після 03.08.2014 р., не підлягають обкладенню військовим збором. Натомість доходи, нараховані після 03.08.2014 р. (у т.ч. за період до зазначеної дати) підлягають обкладеню збором на загальних підставах;
  • по-шосте, додаткові блага не є об’єктом обкладення військовим збором.

Стосовно відповідальності: за ненарахування, неутримання та/або несплату (неперерахування) податку сплачується штраф у розмірі 25% суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету. За ті самі дії, вчинені повторно протягом 1095 днів, — штраф у розмірі 50% такої суми, а втретє та більше протягом 1095 днів — штраф у розмірі 75% цієї суми. Окрім того, за несвоєчасну сплату збору застосовується пеня згідно з п. 129.1 ПКУ.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»