Держпраці підрахувала, за які правопорушення роботодавців штрафують найчастіше. Так, за 2011 – 2012 роки близько 85% усіх протоколів про адмінправопорушення, складених інспекторами з праці, припадає на порушення ч. 1 ст. 41 КЗпП, а саме за порушення:

  • установлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати;
  • виплата їх не в повному обсязі;
  • терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій і фізособами-підприємцями працівникам на їхню вимогу документів щодо їх трудової діяльності, документів, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані;
  • терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення тощо.
Статистику решти правопорушень (згідно з нормами КЗпП) наведено в таблиці.
Таблиця

Складено та передано до суду протоколів про адмінправопорушення

2011 рік

2012 рік

Згідно із ч. 1 ст. 41 КЗпП

27883

20961

Ухилення від участі в переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективного договору, угоди (ст. 41-1 КЗпП)

80

39

Порушення чи невиконання колективного договору, угоди (ст. 41-2 КЗпП)

416

254

Ненадання інформації для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних договорів, угод (ст. 41-3 КЗпП)

0

7

Невиконання розпорядження державного або іншого органу про працевлаштування (ст. 188-1 КЗпП)

18

25

Невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, або створення перешкод для діяльності цього органу (ст. 188-6 КЗпП)

4548

2997

Усього:

32945

24283

 
Лист Держпраці від 25.04.2013 р. № 32-04/01-31/02-25/01-767
 
Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»