ДФС у підкатегорії 132.02 «ЗІР» зазначила, що мати дитини чи інша застрахована особа, яка фактично доглядає за дитиною в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за власним бажанням може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Водночас за нею зберігається право на одержання допомоги в період відпустки для догляду за дитиною.

Тож якщо працедавець виплачує на користь такої працівниці, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною, зарплатні доходи, які мають систематичний характер, — такі виплати є об’єктом обкладення військовим збором.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»