Індексації підлягає заробітна плата, розмір якої не перевищує прожитковий мінімум для працездатних осіб, тобто 1218 грн (п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, даліПорядок № 1078).

Премія є об'єктом індексації, на що вказує Мінсоцполітики в листі від 12.09.2012 р. № 9816/0/14-12/10), але вона не враховується при визначенні базового місяця під час проведення індексації (абз. 8 п. 8 Порядку № 1078).

Якщо ж премія виплачується в поточному місяці за попередній, то окремо вона не індексується. Оскільки виплату премії, нарахованої згідно з положенням про преміювання за результатами роботи минулого місяця, Мінсоцполітики ототожнює з виплатою премії за минулий місяць.

У разі якщо в поточному місяці працівник перебуває в щорічній відпустці, то сума індексації зарплати нараховується пропорційно відпрацьованому робочому часу. Тому якщо жодного відпрацьованого дня в поточному місяці немає, то індексація на суму виплаченої премії не нараховується.

Детальніше про це читайте в матеріалі «Працівник перебуває в щорічній відпустці, а йому нарахували премію: чи проводити індексацію» газети «Інтерактивна бухгалтерія» № 148/2014.

 

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»