Такі зміни пропонується внести до абз. 3 п. 2.21-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту й Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58. Якщо відповідні положення будуть прийняті, підтвердити унесені фізособою записи до трудових книжок можна буде підписом посадової особи органу державної служби зайнятості та його печаткою, незалежно від того, у якому центрі зайнятості такий договір реєструвався. Адже інформація про укладені трудові договори міститься в Єдиній інформаційно-аналітичній системі державної служби зайнятості й доступна будь-якому центру зайнятості по всій території України.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»